1. 工作说明书 答案: 工作说明书,又叫职位说明书或岗位说明书,是根据工作分析的最终结果编制的,它是有关工作的范围、目的、任务与责任的广泛说明,也是工作评价、招募选拔、培训开发及...
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1. 访谈法 答案: 访谈法也叫面谈法,是访谈人员通过与被访谈人员面对面沟通来收集工作分析相关信息资料的一种工作分析方法,也是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有成效的工作分析...
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1. 工作 答案: 广义的工作是指一个人在较长的时间内重复做的一系列劳动生产活动;狭义的工作是任务,指一个人在一定时间里,为了达到某一目的或完成某项事务的劳动生产活动。人力资源管理...
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1. 电子政务标准化总体组已经提出了《电子政务标准》的初步体系,为制定电子政务标准提供了基本框架。该标准体系包括( )大部分。 A. 五 B. 六 C. 七 D. 八 答案:六 2. ( )是电子...
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题目与形式: 以“电子政务的安全”为主题,撰写一篇小论文。(100分) 要求: 1.认真研读教材第6章至第8章的内容。 2.请在所列主题的选题范围内自拟题目(无标题或标题与主题一致,扣...
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题目与形式: 以“政府公共服务的电子化”为主题,撰写一篇小论文。(100分) 要求: 1.认真研读教材第4章至第5章的内容。 2.请在所列主题的选题范围内自拟题目(无标题或标题与主题一...
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题目与形式: 以“电子政务的运营理念”为主题,撰写一篇小论文。(100分) 要求: 1.认真研读教材第1章至第3章的内容。 2.请在所列主题的选题范围内自拟题目(无标题或标题与主题一致...
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主题:大数据时代下的电子政务。(100分) 形式:小组讨论(个人事先准备与集体讨论相结合)。 要求: 1.认真研读教材第1章的内容。 2.熟悉电子政务的基本概念与基本模式。 3.明确电...
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某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: 1.负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; 2.负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划严按计划...
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1.试论目标管理的内涵及关键步骤。
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1.简述培训需求分析中工作分析的主要内容。 2. 简述外部招聘的主要途径和方法。
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1. 人力资源管理的前提是( ) A. 工作分析 B. 培训开发 C. 绩效管理 D. 人力资源规划 答案:人力资源规划 2. 1954年“现代管理学之父”德鲁克在其著作( )中提出并明确界定了“人力资源...
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1. 文化振兴最根本的特征是惠民性。() A. 对 B. 错 答案:对 2. 在市场经济体制的推动下,乡村文化最大的特征就是理想文化与实用文化的结合与统一。() A. 对 B. 错 答案:错 3. ...
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1. 各级中国共产党委员会是政治结构建设中的执行机关。() A. 对 B. 错 答案:错 2. 村民委员会是基层群众性自治组织。() A. 对 B. 错 答案:对 3. 乡镇人民代表大会是国家最基层...
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1. 农民家庭联产承包经营的土地是归农户个人所有。() A. 对 B. 错 答案:错 2. 刘易斯认为,工业(城市)与农业(乡村)的收入差距是人口流动的主要原因。() A. 对 B. 错 答案:...
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1. 发展可理解为增进福利的过程,发展研究应当坚持以增进福利为导向。() A. 对 B. 错 答案:对 2. 以人的发展为中心的综合发展观是对以经济增长为中心的传统发展观的全盘否定。() A....
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