我国各级电大在教育和经济中所起的作用愈发突出,它培养的人才质量也日益受到人们的关注。而电大的教学模式是开放性的,学生的自主学习情况直接影响到电大的教学。那么,电大学生学习的现...
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我国电视广播大学经过多年的努力,在非学历教育方面取得了一定的成就,形成了有自己特色的教育品牌。但是还有不少人对电大的非学历教育是不够了解的。 非学历教育是和学历教育相对...
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电大在面授以及远程教学中存在的问题还是比较多的,由于电视大学学生大部分都采取业余学习的学习方式,因而工学矛盾比较明显,很多面授课去上课的学生一天比一天少,而远程授课需要比较灵...
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电大一般都是采用计算机网络、卫星电视等现代传媒技术等等的方式展开教学的中央或者地方电视大学。现在在我国各地都有电视大学,和普通高校相比,电视大学最突出的特点就是远程教学。 ...
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远程教学又叫做网络教学,这是伴随着信息技术发展而来的新的教学模式。我国电视广播大学就是以这种教学方式为主的学校,远程教学和传统教学不一样,它是依托信息技术以及多媒体等技术而开...
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电大远程教育主要指的是网络教育,这种教育是有别于传统教育的,它是实现高等教育大众化、全民学习、终身学的最佳途径,有不少人对电大这种教育模式还是不够了解的。 其实电大远程...
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这几年来,电大的网上教学得到了快速的发展,为提高电大远程教学质量做出了巨大贡献。但是,不可否认电大网上教学还是存在一些问题的,主要有以下两点: 第一、网络教学管理机制不...
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衡量组织细胞兴奋性高低的指标是() 选择一项: A. 反应强度 B. 静息电位  C. 阈值 D. 刺激强度 E. 动作电位 反馈 衡量组织细胞...
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下列护理职业防护措施中,不正确的是( )。 选择一项: A. 禁止用手直接接触使用后的针头、刀片锐器 B. 血渍污染后应立即用抹布或拖把清理 C. 操作...
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患者健康教育的形式不包括( )。 选择一项: A. 病房教育 B. 入院教育 C. 继续教育 D. 随访教育 E. 门诊教育 反馈 ...
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选择一项: A. 教育诊断 B. 教育需求评估 C. 教育效果评价 D. 对项目实施人员培训 E. 教育计划制定 反馈 正确答案是:对...
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1.  ( 多选题 ) 比较分析法是通过对经济指标在数据上的比较,来揭示经济指标之间数量关系和差异的一种分析方法,主要有下列哪些分析法( )。(本题13分)  A、  定基...
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1.  ( 多选题 ) 折旧费用分配涉及的会计科目有( )。(本题13分)  A、  生产成本   B、  制造费用   C、  财务费用   ...
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1.  ( 多选题 ) 下列工资数据中属于固定或基本固定的数据有( )。(本题13分)  A、  基本工资   B、  工龄工资   C、  加班工资&n...
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1.  ( 多选题 ) 在会计软件中,报表定义主要包括( )。(本题13分)  A、  报表格式设置   B、  报表数据运算   C、  报表数据分析...
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1.  ( 多选题 ) 录入初始数据时要进行试算平衡校验,需要校验的项目有下列的( )。(本题13分)  A、  总账余额和其明细账余额汇总数的一致性   B、 ...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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