人力资源管理#-0006 试卷总分:100 单选题(共12题,共30分) 开始说明: 结束说明: 1.(2.5分) 一般来说,对高级人才和尖端人才的首选招聘方法是(A )。 A、校园招聘 B、车身广告 C、...
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人力资源管理#-0005 试卷总分:100 单选题(共12题,共30分) 开始说明: 结束说明: 1.(2.5分) 工作评价的目的是(B )。 A、进行职位研究 B、提供工资结构调整的依据 C、进行任职者研...
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证券投资分析形考4-0001 试卷总分:100 单选题(共20题,共40分) 开始说明: 结束说明: 1.(2分) (C )指标是根据证券市场供求关系平衡的原理,通过比较一段时期内单个股票价格的涨跌幅度...
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证券投资分析形考3-0001 试卷总分:100 单选题(共20题,共40分) 开始说明: 结束说明: 1.(2分) 能够较为准确地解释带上下影线的阴线的含义的是(C )。 A、多方占绝对优势 B、空方占绝...
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证券投资分析形考2-0001 试卷总分:100 单选题(共20题,共40分) 开始说明: 结束说明: 1.(2分) 处于生命周期哪个阶段的产业是蓝筹股的集中地,其证券价格一般呈现稳步攀升之势(C )。 ...
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证券投资分析-0051 试卷总分:100 单选题(共30题,共60分) 开始说明: 结束说明: 1.(2分) 收入政策的总量目标着眼于近期的( C )。 A、产业结构优化 B、经济与社会协调发展 C、宏观...
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金融学选修(新)-0004 试卷总分:100 单选题(共25题,共50分) 开始说明: 结束说明: 1.(2分) 为配合四大银行进行股份制改革,1994年我国成立了三家政策性银行。请问以下的(C )银行...
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金融学选修(新)-0003 试卷总分:100 单选题(共25题,共50分) 开始说明: 结束说明: 1.(2分) 紧缩性货币政策的功能在于(C )。 A、刺激投资与消费 B、刺激投资、压抑消费 C、压抑...
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金融学选修(新)-0002 试卷总分:100 单选题(共25题,共50分) 开始说明: 结束说明: 1.(2分) (B )在完全竞争市场上是不可能产生的。 A、需求拉上的通货膨胀 B、成本推进的通货膨...
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金融学选修(新)-0001 试卷总分:100 单选题(共25题,共50分) 开始说明: 结束说明: 1.(2分) 目前我国信用社贷款利率属于(A )。 A、市场利率 B、官定利率 C、公定利率 D、优惠...
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形考任务4 1. 公文用纸( )(上白边)为:37mm+1mm A. 天头 B. 签发日期 C. 版记 D. 开印 正确答案: A 2. 公文用纸订口( )(左白边)为:28mm+1mm A. 天头 B. 订口 C. 版记 D. 开印 ...
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形考任务3 1. 公文上标注的( )应以机关负责人签发的日期为准。 A. 标题 B. 成文日期 C. 附件 D. 全称 正确答案: B 2. ( )是附在主件之后,对文件内容起说明和补充作用的文字材料。 ...
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形考任务2 1. 在上行文也就是报送上级机关的公文中,要标识签发或会签公文的机关领导人姓名,平行排列于发文字号( )侧。 A. 上 B. 下 C. 右 D. 左 正确答案: C 2. 对有紧急程度标识的公...
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形考任务1 1. ( )是指向同级机关或不相隶属的机关送交的公文,主要有函等。 A. 公文 B. 平行文 C. 实用文 D. 上行文 正确答案: B 2. 法定性、政策性、( )、时效性及规范性是公文的几...
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形考任务4 1. 技术解释并非纯交流阶段,而是( ) A. 价格谈判阶段 B. 不必太介意的阶段 C. 融合“交流与谈判”的软谈判阶段 D. 硬谈判阶段 正确答案是: C. 融合“交流与谈判”的软谈判阶段 ...
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形考任务3 1. 准合同的谈判的“准”的意思是( ) A. 谈判准确 B. 有先决条件 C. 准备合同 D. 允许 正确答案是: B. 有先决条件 2. 对于有一定职位、年轻、外向的对手主要应应用( )的用...
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  • 游客 下载了资源 2019年420联考《申论》真题(河北县级卷)及答案
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  • 游客 购买了资源 【综合题】请简要介绍你所处组织(企事业单位、社会团体以及其他社会组织等),再对该组织的激励现状进行分析,并用本学期所学的一种激励理论设计一份不少于400字的激励方案。
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  • 游客 购买了资源 案例:赵总想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小徐对这个想法不太支持,因为小徐在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验赵总认为,小徐能够让团队恪守议事日程,具备了主持会议的基本技能。赵总断定小徐有较高的能力和较低的情愿程度。赵总找到小徐,向他说明了这项工作的目的,并征询他的意见,希望得到他的支持,最终小徐接受了他的想法。在后来的会议上,小徐采用了在每个议题结束后做总结的方式,并对每个会议进行计划和审查。赵总给予小徐很高的支持。 对于小包,赵总则需要使用不同的领导方式。小包为人非常热情,但是赵总从她杂乱无章的谈话中,就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。赵总觉得他需要用委婉的方式让小包对自己的谈话方式作出改进。在与小包的谈话中,赵总指出,他希望小包在会议上发言时能把她的论点集中起来,突出重点,逻辑层次清晰,这样更有利于听众获取信息,也可以让会议达到更好的效果。小包听取了赵总的建议,很快取得了进步,赵总表扬小包对工作积极负责,并与小包达成了她第一次主持会议的协议。 根据以上案例,请回答: (1)赵总为什么要对小徐和小包采用不同的领导方式? (2)领导方式有哪些种类?赵总对小徐和小包分别采用了哪一种领导方式?
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