试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 中国古代称戏曲演员为"梨园子弟","梨园子弟"的称号出自哪个朝代?( ) A 宋朝 B 元朝 C 唐朝 D 明朝 ...
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第四单元BBS讨论题。(二选一) 1、阮籍《咏怀》(之一)中的“忧思”的具体内涵是什么? 2、《西洲曲》中的抒情主人公是谁? 要求: 观点鲜明,言简意赅。
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试题列表 简答题 题型:简答题主观题分值100分难度:困难得分:85 1 课程大作业 题目: 从下列作品选择一首,就其思想情感或艺术特色,写作一篇鉴赏文章。 1.《山鬼》(屈原《...
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试题列表 简答题 题型:简答题主观题分值36分难度:一般得分:36 1 将下列诗句翻译成现代汉语。(每小题6分,计36分) 1、明明如月,何时可掇?忧从中来,不可断绝。越陌度阡,枉用相存...
346 拼团

列举自己所在组织的组织文化,或查找资料列举一个自己感兴趣的组织的组织文化,并谈谈这些文化对该组织产生了什么样的影响。 注意:作业请不要发附件,更不要发截图,请手动输入。
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试题列表 填空题 题型:填空题客观题答案允许乱序分值2分难度:简单得分:2 1 知觉指的是我们为了给自己所处的环境赋予意义而组织和解释其 的过程。 第1空分值:2分 学生答案:感知印...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1分难度:一般得分:1 1 A-1到A-30是未完成的句子,考核所学词汇与语法知识点,针对每个句子中未完成的部分有4个选项,请从A、B、C、D四个选项中...
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讨论话题:如何理解“马克思主义是我们立党立国的根本指导思想,是我们党的灵魂和旗帜。中国共产党坚持马克思主义基本原理,坚持实事求是,从中国实际出发,洞察时代大势,把握历史主动,进行...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1 1945年8月25日中国共产党在对时局的宣言中明确提出( )的口号。 A 建立民主联合政府 B 避免内战,和平建国 C ...
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主题:谈谈在生活中哪些计算机网络应用对你最有用? 要求输入文字回答。上传附件或图片无效!
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请点击链接,阅读内容,观看三个视频后,从自己的视角及身边事谈谈中国这五年的发展(中英文均可)。 https://mp.weixin.qq.com/s/2sZkerf70WCW-3nHkgJNAg (https://mp.weixin.qq.com/s/2sZ...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1分难度:一般得分:1 1 B-1到B-30是未完成的句子,考核所学词汇与语法知识点,针对每个句子中未完成的部分有4个选项,请从A、B、C、D四个选项中...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1 阅读Passage One,回答C-1到C-4四个问题。请从A、B、C、D四个选项中选出可以填入题干空白处的最佳选项。 Passage One...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 D-1到D-15是未完成的句子,考核所学词汇与语法知识点,针对每个句子中未完成的部分有4个选项,请从A、B、C、D四个选项中...
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1.学员在课程导师的指导下,认真学习习近平《在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议(十九届六中全会)》和党的二十大报告;2....
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请大家讨论钢结构施工常见的焊缝缺陷有哪些?并分析这些焊缝缺陷产生的主要原因以及常见的处理方法。
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  • 游客 购买了资源 你是一家高端商务酒店的人力资源部经理。今天,你收到了一线部门主管对两名新员工的投诉,称他们的仪容仪表不符合酒店的服务标准,可能会影响宾客对酒店的印象。
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  • 游客 下载了资源 2020年0725公务员多省联考《申论》题(福建乡镇卷)两套答案
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  • 游客 购买了资源 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
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  • 游客 购买了资源 根据托马斯和基尔曼的观点,冲突管理的风格可以归纳为哪几种类?
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