试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1当设计对砖基础墙防潮层无具体要求时,防潮层宜采用加适量防水剂的1:2水泥砂浆铺设,其厚度宜为( )。 A10mm B40mm C30...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1室外楼梯临空高度在24m以下时,栏杆高度不应低于( )m A1 B1.1 C1.05 D1.15 正确答案:D 题型:单选题客观题分值2分...
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讨论主题:为什么说土壤胶体对整个土壤性质有决定性的影响? 要求:全体学员参加讨论,请注意不要和已发帖同学简单重复,否则将不计入成绩哦。 提醒:大家可以先说明什么是土壤胶结物,再...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1分难度:一般得分:1 1 在高温、潮湿、风化程度很深的红色土壤中存在的主要氧化铁矿物是()。 A 针铁矿 B 褐铁矿 C 赤铁矿 学...
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活动主题:请简述有机农业产生的原因。 要求:全体学员参加讨论 提醒:可以从什么是有机农业、有机农业的特点、发展前景等方面阐述基本观点,教师根据学生的谈论深度给分
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值3分难度:中等得分:3 1 农业生态系统的开放性是指()。 A 输入输出特点 B 高生物产量 C 高生物多样 D 高经济产量 学生答案:A 老师...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4 1 常量分析时,一般用 级水进行分析。 A 一级 B 三级 C 二级 D 以上都不是 正确答案:B 题型:单选题客观题分值...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 海伊斯科普课程的设计者们声称,该课程的理论基础是( ) A 埃里克森的人格发展阶段理论 B 弗洛伊德的精神分析理论 ...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分得分:2 1 德国()师联邦级行政权力的中心。 A 地方政府 B 州政府 C 联邦政府 D 中央政府 学生答案:C 题型:单选题客观题分值2分...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1 零件加工时,粗基准面一般为( )。 A 工件的毛坯面 B 工件的已加工表面 C 工件的不加工表面 D 工件的待加工表...
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试题列表 简答题 题型:简答题主观题分值100分难度:较难得分:95 1 完成实训报告91——抄绘机用虎钳装配图(背景为黑色,装配图包含四大内容)(绘图环境设置10分;拼装螺杆轴线上的零件2...
676 拼团

试题列表 简答题 题型:简答题主观题分值25分难度:中等得分:23 1 完成实训报告61——构建轴零件立体(背景为黑色)(构建光轴10分;构建左端前后通槽5分;构建φ3上下通孔5分;组合5分;...
695 拼团

试题列表 简答题 题型:简答题主观题分值25分难度:中等得分:15 1 完成实训报告41——抄画表达视图(需设定图层,可见轮廓需设定线宽并显示线宽,需标注尺寸,背景为黑色)(绘图环境设置...
828 拼团

试题列表 填空题 题型:填空题主观题答案不允许乱序分值4分难度:简单得分:4 1、基本几何体按表面特征分为 , 两种。 学生答案:平面立体;曲面立体 题型:填空题主观题答案不允...
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谈谈你眼里的“民法典” 感受字里行间的人民情怀(占过程性考核总成绩5%) 2020年5月28日,第十三届全国人民代表大会第三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,宣告中国“民法典时代”...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值5分难度:一般得分:5 1 下列表述错误的是( )。 A 处理个人信息应当遵循公开、透明原则 B 处理个人信息应当避免因个人信息不准确、不完整...
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  • 游客 购买了资源 你是一家高端商务酒店的人力资源部经理。今天,你收到了一线部门主管对两名新员工的投诉,称他们的仪容仪表不符合酒店的服务标准,可能会影响宾客对酒店的印象。
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  • 游客 购买了资源 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
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  • 游客 购买了资源 根据托马斯和基尔曼的观点,冲突管理的风格可以归纳为哪几种类?
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