2023年秋江苏开放大学组织行为学第三次作业
试题列表
填空题
题型：填空题客观题答案允许乱序分值4分难度：一般得分：4
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如果员工不喜欢自己的工作过于固定化或例行化，那么可以选择 ，即定期从一项工作转移到另一项工作，这些工...
江苏开放大学组织行为学期末考试试卷答案真题版
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2023年秋江苏开放大学组织行为学第二次作业
试题列表
填空题
题型：填空题客观题答案不允许乱序分值4分难度：一般得分：4
1
群体的领导者可以通过外部的 产生，也可以从群体内部 产生。
第1空分值：2分
第2空分值：2分
学生答案...
2023年秋江苏开放大学组织行为学第一次作业
试题列表
填空题
题型：填空题客观题答案不允许乱序分值6分难度：一般得分：6
1
员工认可方案是指通过正式 员工贡献来鼓励特定行为的计划。员工认可方案范围广泛，既可以是自发的、私人...
江苏开放大学组织行为学计分BBS讨论二：组织文化分析
列举自己所在组织的组织文化，或查找资料列举一个自己感兴趣的组织的组织文化，并谈谈这些文化对该组织产生了什么样的影响。
注意：作业请不要发附件，更不要发截图，请手动输入。
2023年春江苏开放大学组织行为学第三次形成性考核作业
试题列表
填空题
题型：填空题客观题答案允许乱序分值2分难度：简单得分：2
1
知觉指的是我们为了给自己所处的环境赋予意义而组织和解释其 的过程。
第1空分值：2分
学生答案：感知印...
2023年春江苏开放大学组织行为学第二次形成性考核作业
作业内容：
一、简答题
1．哪些因素导致了依赖性? 请你举出一个在实际中应用的例子。
2．你认为如何才能成为一名有效的团队领导者?
二、讨论题
1. 假设你是直管领导，面对于...
2023年春江苏开放大学组织行为学第一次形成性考核作业
作业内容：
1. 名词解释：
弹性工作制
2. 简答题：
你对弹性工作制（flexible work arrangement，FWA）是否感兴趣？请说出理由？
3. 讨论题：
FWA的哪些特征可能有利...
江苏开放大学组织行为学BBS讨论决策考虑的主要因素及对完善决策的看法
讨论主题：
在多种文化或多个国家中的生活经历可以帮助你提高决策能力吗？阅读“多元文化经历可以提高决策能力吗？讨论以下问题：
1、决策应该考虑哪些因素？
2、有没有最完美的决策...
江苏开放大学组织行为学BBS讨论决策考虑的主要因素及对完善决策的看法（占10%）
讨论主题：
在多种文化或多个国家中的生活经历可以帮助你提高决策能力吗？阅读“多元文化经历可以提高决策能力吗？讨论以下问题：
1、决策应该考虑哪些因素？
2、有没有最完美的决策...
江苏开放大学组织行为学3综合大作业
一、简答题
1．哪些因素导致了依赖性?请举出一个在实际中应用的例子。
2．如何成为一名有效的团队领导者?
二、讨论题
1．假设你是一名刚刚参加工作的大学毕业生。你将如何使你的权力最...
江苏开放大学组织行为学2 案例分析
阅读案例，完成作业：
灵活性是追求快乐的秘诀
在线继续教育公司Learner’s Edge的管理队伍决定采用一种名为ROWE(results-only work invironment,结果指向型工作环境)的政策，这一政策原...
江苏开放大学组织行为学作业1
组织行为学是探讨个体、群体以及组织结构对组织行为的影响，以便应用这些知识改善组织的有效性（绩效水平）；管理心理学是有关组织情景中个体、群体和组织管理行为的理解、解释、预测和变...
江苏开放大学组织行为学（本）bbs1
讨论主题：
1、请大家谈谈组织行为学这门课程和管理学、管理心理学的联系去区别？
2、请大家谈谈如何才能更好地控制自己的情绪？
讨论要求：
1、每位学生在这里独立发帖；自己独立发帖基...
江苏开放大学组织行为学-4
作业内容：
一、简答题
1、哪些因素导致了依赖性?请举出一个在实际中应用的例子。
答：掌控资源的重要性、稀缺性、不可替代性导致了依赖性。
(1)重要性。如果没有人想得到你掌握...
江苏开放大学组织行为学-3
一、简答题
1．来自同一国家的人们是否具有共同的人格类型?请解释。
答：来自同一国家的人们不一定具有共同的人格类型。原因是：人格指个体对他人的反应方式和交往方式的总和，它常常...
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