2023年秋江苏开放大学组织行为学第三次作业
试题列表 填空题 题型:填空题客观题答案允许乱序分值4分难度:一般得分:4 1 如果员工不喜欢自己的工作过于固定化或例行化,那么可以选择 ,即定期从一项工作转移到另一项工作,这些工...
江苏开放大学组织行为学期末考试试卷答案真题版
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2023年秋江苏开放大学组织行为学第二次作业
试题列表 填空题 题型:填空题客观题答案不允许乱序分值4分难度:一般得分:4 1 群体的领导者可以通过外部的 产生,也可以从群体内部 产生。 第1空分值:2分 第2空分值:2分 学生答案...
2023年秋江苏开放大学组织行为学第一次作业
试题列表 填空题 题型:填空题客观题答案不允许乱序分值6分难度:一般得分:6 1 员工认可方案是指通过正式 员工贡献来鼓励特定行为的计划。员工认可方案范围广泛,既可以是自发的、私人...
江苏开放大学组织行为学计分BBS讨论二:组织文化分析
列举自己所在组织的组织文化,或查找资料列举一个自己感兴趣的组织的组织文化,并谈谈这些文化对该组织产生了什么样的影响。 注意:作业请不要发附件,更不要发截图,请手动输入。
2023年春江苏开放大学组织行为学第三次形成性考核作业
试题列表 填空题 题型:填空题客观题答案允许乱序分值2分难度:简单得分:2 1 知觉指的是我们为了给自己所处的环境赋予意义而组织和解释其 的过程。 第1空分值:2分 学生答案:感知印...
2023年春江苏开放大学组织行为学第二次形成性考核作业
作业内容: 一、简答题 1.哪些因素导致了依赖性? 请你举出一个在实际中应用的例子。 2.你认为如何才能成为一名有效的团队领导者? 二、讨论题 1. 假设你是直管领导,面对于...
2023年春江苏开放大学组织行为学第一次形成性考核作业
作业内容: 1. 名词解释: 弹性工作制 2. 简答题: 你对弹性工作制(flexible work arrangement,FWA)是否感兴趣?请说出理由? 3. 讨论题: FWA的哪些特征可能有利...
江苏开放大学组织行为学BBS讨论决策考虑的主要因素及对完善决策的看法
讨论主题: 在多种文化或多个国家中的生活经历可以帮助你提高决策能力吗?阅读“多元文化经历可以提高决策能力吗?讨论以下问题: 1、决策应该考虑哪些因素? 2、有没有最完美的决策...
江苏开放大学组织行为学BBS讨论决策考虑的主要因素及对完善决策的看法(占10%)
讨论主题: 在多种文化或多个国家中的生活经历可以帮助你提高决策能力吗?阅读“多元文化经历可以提高决策能力吗?讨论以下问题: 1、决策应该考虑哪些因素? 2、有没有最完美的决策...
江苏开放大学组织行为学3综合大作业
一、简答题 1.哪些因素导致了依赖性?请举出一个在实际中应用的例子。 2.如何成为一名有效的团队领导者? 二、讨论题 1.假设你是一名刚刚参加工作的大学毕业生。你将如何使你的权力最...
江苏开放大学组织行为学2 案例分析
阅读案例,完成作业: 灵活性是追求快乐的秘诀 在线继续教育公司Learner’s Edge的管理队伍决定采用一种名为ROWE(results-only work invironment,结果指向型工作环境)的政策,这一政策原...
江苏开放大学组织行为学作业1
组织行为学是探讨个体、群体以及组织结构对组织行为的影响,以便应用这些知识改善组织的有效性(绩效水平);管理心理学是有关组织情景中个体、群体和组织管理行为的理解、解释、预测和变...
江苏开放大学组织行为学(本)bbs1
讨论主题: 1、请大家谈谈组织行为学这门课程和管理学、管理心理学的联系去区别? 2、请大家谈谈如何才能更好地控制自己的情绪? 讨论要求: 1、每位学生在这里独立发帖;自己独立发帖基...
江苏开放大学组织行为学-4
作业内容: 一、简答题 1、哪些因素导致了依赖性?请举出一个在实际中应用的例子。 答:掌控资源的重要性、稀缺性、不可替代性导致了依赖性。 (1)重要性。如果没有人想得到你掌握...
江苏开放大学组织行为学-3
一、简答题 1.来自同一国家的人们是否具有共同的人格类型?请解释。 答:来自同一国家的人们不一定具有共同的人格类型。原因是:人格指个体对他人的反应方式和交往方式的总和,它常常...
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