分类
2022年秋季学期新疆电大一体化管理学基础期末综合试卷-11
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：28分
1、
表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（ ）。
A :
积极强化
B :
消极强化
C :
惩罚
D :
...
2022年秋季学期新疆电大一体化简明新疆历史期末综合试卷-1
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
1141年，宋金签订（ ）。此后半个多世纪，宋、金之间不再连年激战，维持相对稳定的局面。
A :
渭河协议
B :
商丘协议
C :
绍兴协议
...
2022年秋季学期新疆电大一体化简明新疆历史期末综合试卷-17
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
魏晋南北朝时期，东西方各种文化在新疆地区汇聚交融的突出表现就是对（ ）的吸收。
A :
希腊艺术
B :
罗马艺术
C :
犍陀罗艺术
D :...
2022年秋季学期新疆电大一体化语文（1）期末综合试卷-12
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
“只”的读音是（ ）。
A :
zhì
B :
zǐ
C :
zhǐ
D :
zì
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： C
2、
不要再（ ）了，机会不等人...
2022年秋季学期新疆电大一体化语文（2）期末综合试卷-11
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
很晚了，我（ ）回家。
A :
的
B :
得
C :
地
D :
嘚
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： B
2、
兴趣是最好的老师，如果孩...
2022年秋季学期新疆电大一体化管理学基础期末综合试卷-16
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
业务层战略组织制定和职能战略的依据是（ ）。
A :
竞争战略
B :
组织目标
C :
公司层战略
D :
组织内部资源
得分：2分
本题...
2022年秋季学期新疆电大一体化政治学原理期末综合试卷-5
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
( )革命实践了“人民主权”原则，通过革命推翻旧制度，确立人民代表大会制度模式。
A :
法国
B :
德国
C :
英国
D :
美国
得分：2...
2022年秋季学期新疆电大一体化行政组织学期末综合试卷-12
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A :
行政主体文化
B :
权力导向型文化
C :
行政统治型...
2022秋季学期新疆电大一体化公共行政学期末综合试卷-8
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
在现代社会中，一个人大约有（ ）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。
A :
90%
B :
70%
C :
60%
D :
50%
得分：2分
本题分...
2022秋季学期新疆电大一体化办公室管理期末综合试卷-18
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
以本单位与外单位就某些问题的往来文书为标准立卷，如问函与复函等用( )。
A :
按通讯者特征立卷
B :
按地区特征立卷
C :
按文种...
四川电大5108214 安全评价_0004
一、单项选择题(共15道试题，共75分。)
1.
已知某作业岗位的事故发生可能分值为6分，暴露在作业环境的频率分值为10分，事故发生的严重度为3分，进行作业条件危险性评价，该作业危险分值为(...
四川电大5108214 安全评价_0003
一、单项选择题（共 15 道试题，共 75 分。）
1.
《安全评价机构管理规定》生效实施时间是：（ B ）
A.
2004年1月1日
B.
2005年1月1日
C.
2005年6月1日
D.
2005年3月1日
2.
危险...
四川电大5108214 安全评价_0002
—、单项选择题(共15道试题，共75分。)
1.
已知某作业岗位的事故发生可能分值为6分，暴露在作业环境的频率分值为10分，事故发生的严重度为3分，进行作业条件危险性评价，该作业危险分值为( ...
四川电大5108214 安全评价_0001
一、单项选择题（共 15 道试题，共 75 分。）
1. 下列关于故障假设分析与故障假设/检查表分析说法错误的是（ C ）。
A. 故障假设分析的目的是识别危险性、危险情况或可能产生的意想不到的...
2022年秋季学期新疆电大一体化信息技术与信息管理期末综合试卷-20
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
扩展名为（ ）的文件是视频文件。
A :
avi
B :
wav
C :
midi
D :
mp3
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
2、
直接永久删...
2022年秋季学期新疆电大一体化管理学基础期末综合试卷-6
一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
A :
因人设职
B :
量才使用
C :
任人唯贤
D :
因事择人
...
