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1. （）企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
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10. 一个国家的政治环境对企业文化的发展具有很大的引导作用。
10. 一个国家的政治环境对企业文化的发展具有很大的引导作用。
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9. 企业的精神文明正是企业文化的本质内容。
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8. 我国儒家文化对日本有很大影响。
8. 我国儒家文化对日本有很大影响。
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7. 企业文化与政治制度相适应，不同政治制度条件下的企业文化也千差万别。
7. 企业文化与政治制度相适应，不同政治制度条件下的企业文化也千差万别。
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6. 在企业文化建设的过程中，企业的创始人的作用非常重要。
6. 在企业文化建设的过程中，企业的创始人的作用非常重要。
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5. 企业文化积累量及速度是与企业发展成反比。
5. 企业文化积累量及速度是与企业发展成反比。
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4. 企业文化整合就是企业文化的简单吞并。
4. 企业文化整合就是企业文化的简单吞并。
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3. 企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程。
3. 企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程。
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2. 塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。
2. 塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。
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1. 正式群体最大的关心是人格特性及个人差异，易于忽略成员的忠诚与否。
1. 正式群体最大的关心是人格特性及个人差异，易于忽略成员的忠诚与否。
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10. 企业价值观在企业文化中的地位与作用
10. 企业价值观在企业文化中的地位与作用
A. 企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
B. 企业价值观决定了企业的基本特性
C. 企业价值观对企业及员工行为...
9. 建国后，从1956年我国工商企业接受社会主义改造开始至今，企业文化的发展大致经历了（）阶段.
9. 建国后，从1956年我国工商企业接受社会主义改造开始至今，企业文化的发展大致经历了（）阶段.
A. 社会主义企业文化的初创期
B. 社会主义企业文化的劫难期
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8. 企业文化对社会经济发展的促进作用表现在
8. 企业文化对社会经济发展的促进作用表现在:
A. 企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量
B.企业文化是市场运行的内在动力
C. 企业文化是促进企业改革与进...
7. 非正式群体具有的特点
7. 非正式群体具有的特点:
A. 整体性
B. 目的性
C. 非强制性
D. 有条件性
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6. 企业文化冲突的产生的主要原因
6. 企业文化冲突的产生的主要原因
A. 不同模式
B. 不同行业
C. 不同区域
D. 不同历史阶段
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