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形考任务四
管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
正确答案是：错
西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。
正确答案是：对
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964 年在《动机与人格》一书中提出来的。
正确答案是：错
最基本的信息沟通就是通过“层次”来实现的。
正确答案是：错
领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
正确答案是：对
管理是一种有意识、有目的活动,主要着眼于企业内部开展工作。
正确答案是：错
人员是组织内部诸要素中的“核心”要素。
正确答案是：错
授权者对被授权者的授权使用不承担责任。
正确答案是：错
管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效。
正确答案是：对
管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
正确答案是：错
西方早期的管理思想中， （）是研究专业化和劳动分工的经学家。
正确答案是：a. 亚当·斯密
泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。
正确答案是：a. 提高劳动生产率
在进行产品价格决策时，需要做的是（ ）。
正确答案是：c. 短期预测
管理学产生的标志是（ )的出现。
正确答案是：b. 科学管理理论
根据佛鲁姆的期望理论公式， 一般说来， 效价越高， 期望值越大， 激励的水平就越（）。
正确答案是：b. 高
下列( )属于企业内部的变化。
正确答案是：c. 技术进步
对于基层管理者来说，具备良好的（ ）是最为重要的。
正确答案是：d. 技术技能
预算是（ ）的计划。
正确答案是：b. 高层c. 灵活d. 部门
社会环境对组织的发展具有一定的作用，除了下列（ ）项。
正确答案是：d. 领导作用
管理大师德鲁克认为，哪些人是管理者？（ ）
正确答案是：c. 对组织运作有影响的每个人
制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量指标，这才符合制定控制标准的（ ）要求。
正确答案是：d. 可检验性
提出“合理性”决策标准的是（ ）。
正确答案是：a. 泰罗b. 巴纳德c. 西蒙
若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（ ）。
正确答案是：a. 集权管理
在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（ ）。
正确答案是：b. 趋势外推法c. 定量预测法d. 移动平均法
对于高层管理者来说，更需要具备（ ）
正确答案是：a. 决策技能b. 技术技能d. 人际技能
某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（ ）。
正确答案是：a. 战略决策
关于情商和智商，说法正确的是（ ）。
正确答案是：d. 情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功 正确
李军在某机械企业的生产车间担任班组长，他属于（ ）
正确答案是：c. 基层管理者
成就需要理论一般适用于（ ）的研究。
正确答案是：d. 技术人员
管理的首要职能是（ ）
正确答案是：c. 计划
组织文化的内容包括（ ）。
正确答案是：a. 精神文化层 b. 规范文化层 c. 行为文化层d. 综合文化层
团队的类型包括（ ）。
正确答案是：a. 工作团队 b. 管理团队 d. 项目团队
衡量集权与分权的标志是（ ）。
正确答案是：a. 决策的重要性 b. 决策的审核c. 决策的数量d. 决策的影响面
组织制度包括（ ）。
正确答案是：a. 管理制度 b. 业务与技术规范 c. 个人行为规范 d. 基本制度
领导的基础是（ ）。
正确答案是：a. 权力 b. 控制c. 职位d. 影响力
组织制度包括（ ）。
正确答案是：a. 管理制度 b. 个人行为规范c. 基本制度 d. 业务与技术规范
目标的作用是（ ）。
正确答案是：a. 激励作用 c. 考核作用 d. 凝聚作用
团队的类型包括（ ）。
正确答案是：a. 项目团队 b. 工作团队 d. 管理团队
部门划分应遵循（ ）原则。
正确答案是：b. 精简原则c. 制度原则 d. 分工原则
领导的基础是（ ）。
正确答案是：a. 影响力 b. 控制c. 权力 d. 职位
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