微信小程序一、单选题 （共15题，共30分）
得分：24分
1、
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A :
行政主体文化
B :
权力导向型文化
C :
行政统治型文化
D :
当代行政组织文化
得分：0分
本题分值：2分
您的答案： B
2、
行政组织文化主要包括行政制度文化和( )，但是受行政物质文化的客观影响。
A :
行政精神文化
B :
行政人员文化
C :
行政领导文化
D :
行政规范文化
得分：0分
本题分值：2分
您的答案： C
3、
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有( )。
A :
稳定性
B :
实践性
C :
强制性
D :
软约束性
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
4、
冲突属于( )性行为。
A :
高对抗
B :
低对抗
C :
敌对
D :
消极
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： C
5、
推行目标激励理论的主要困难是( )。
A :
目标难度的确定
B :
目标量化
C :
目标质的规定
D :
目标的公平、合理
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
6、
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的( )。
A :
投入
B :
结果
C :
手段
D :
质量
得分：2分
本题分值：2分
7、
社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家( )。
A :
罗森茨韦克
B :
卡斯特
C :
孔茨
D :
帕森斯
得分：2分
本题分值：2分
8、
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( )理论。
A :
行政生态
B :
一般系统
C :
社会人
D :
动态平衡组织
得分：2分
本题分值：2分
9、
20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为( )。
A :
《战略与组织结构》
B :
《组织管理战略》
C :
《战略管理》
D :
《组织与战略》
得分：0分
本题分值：2分
10、
在决策理论研究领域，杜鲁门提出了( )。
A :
渐进决策模型
B :
团体决策模型
C :
理性决策模型
D :
系统
得分：2分
本题分值：2分
11、
行政组织决策是以( )为后盾。
A :
权力
B :
组织
C :
权利
D :
行政权力
得分：2分
本题分值：2分
12、
中国当前的城市，在行政级别上分为( )个层次。
A :
4
B :
3
C :
5
D :
2
得分：2分
本题分值：2分
13、
秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。
A :
地方分权
B :
委员会制
C :
中央集权
D :
内阁制
得分：2分
本题分值：2分
14、
民族自治地方分为自治区、( )和自治县三级。
A :
自治乡
B :
自治州
C :
自治市
D :
自治地方
得分：2分
本题分值：2分
15、
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( )理论。
A :
期望
B :
需要层次
C :
公平
D :
权变
得分：2分
本题分值：2分
二、多选题 （共10题，共40分）
得分：40分
1、
世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是( )。
A :
建立法律基础
B :
保持非扭曲的政策环境
C :
投资于基本的社会服务与基础设施
D :
保护环境
得分：4分
本题分值：4分
2、
促进组织活动一体化的手段和途径主要有( )。
A :
目标手段
B :
政策手段
C :
组织手段
D :
信息沟通手段
得分：4分
本题分值：4分
3、
在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类( )。
A :
正式沟通网络
B :
非正式沟通网络
C :
双向沟通网络
D :
单向沟通网络
得分：4分
本题分值：4分
4、
组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有两种( )。
A :
计划设计
B :
演绎设计
C :
项目设计
D :
归纳设计
得分：4分
本题分值：4分
5、
组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（ ）。
A :
职务
B :
职权
C :
职责
D :
职位
得分：4分
本题分值：4分
6、
行政组织环境的基本特点为( )。
A :
环境构成的复杂性和多样性
B :
环境的变化和环境的变动性
C :
行政组织环境的差异性
D :
行政组织环境的相互作用性
得分：4分
本题分值：4分
7、
群体发展大致经历的阶段有( )。
A :
形成阶段
B :
磨合阶段
C :
成长阶段
D :
成熟阶段
得分：4分
本题分值：4分
8、
西蒙的决策过程包括( )。
A :
情报活动阶段
B :
设计活动阶段
C :
抉择活动阶段
D :
审查活动阶段
得分：4分
本题分值：4分
9、
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为( )。
A :
强制性组织
B :
功利性组织
C :
规范性组织
D :
集权性组织
得分：4分
本题分值：4分
10、
行政组织领导的特点是( )。
A :
时代性
B :
综合性
C :
执行性
D :
个体性
得分：4分
本题分值：4分
三、判断题 （共15题，共30分）
得分：28分
1、
影响群体凝聚力的因素是非常简单的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
2、
组织的环境具有确定性。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
3、
成长阶段经过磨合期后群体内部的工作关系,人际关系逐步协调,合作意识得到强化,制度基本健全合理,内耗大幅度降低,群体进入成长壮大阶段。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
4、
组织变革是凭空产生的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
5、
擅长用人艺术，知人善任是领导者的主要职责。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
6、
凝聚力是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的亲密程度。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
7、
领导者敢于打破常规,突破思维定势,就可以成功的解决问题。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
8、
影响群体凝聚力强弱的因素是很多的,大体可以来自群体和个体两方面。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
9、
群体的发展阶段一般可依次分为形成、成长、磨合、成熟等不同阶段。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
10、
组织环境不会影响到个别组织的特定的具体环境。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
11、
领导者要具备高超的领导艺术。
A
:
对
B
:
错
12、
组织系统的结构与功能进行调整,改变旧的管理模式,建立新的组织管理形态,以维系组织生存与发展的过程和行为。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
13、
领导能力是指领导者在领导活动过程中自觉地运用领导学理论和管理学理论,熟练有效的完成领导任务的技巧、方法和手段的总和。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
14、
如果环境的影响能够被预测出来,组织就能提前做好准备,及早采取措施以限制环境因素对组织的影响。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
15、
当组织的外部环境的复杂性增加,不确定性增大的时候,行政组织也可以通过机构人员和组织管理方式的调整和改革来化解不确定性所带来的影响。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
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