北京开放大学公共部门人力资源管理5.3 第五单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理5.2 作业 案例分析有效薪酬体系的构建北京开放大学公共部门人力资源管理2.3 第二单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理7.3 第七单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理7.2 作业：案例分析培训的价值北京开放大学公共部门人力资源管理7.1 在线讨论：培训方案策划与实施北京开放大学公共部门人力资源管理6.2 作业：案例分析绩效管理体系的构建北京开放大学公共部门人力资源管理6.3 第六单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理6.1 在线讨论：有效的考核方法选择北京开放大学公共部门人力资源管理5.1 在线讨论：薪酬设计的路径北京开放大学公共部门人力资源管理4.3 第四单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理4.2 作业：案例分析如何有效构建招聘体系北京开放大学公共部门人力资源管理4.1 在线讨论：招聘方法的有效选择北京开放大学公共部门人力资源管理3.3 第三单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理3.2 作业 案例分析：工作分析的重要价值北京开放大学公共部门人力资源管理3.1 在线讨论 如何有效收集工作分析的信息
观看视频1.3并阅读学材第三部分（P15–P25），分析讨论人力资源管理在组织中如何实现，建议能够结合自身所在工作单位的人力资源管理实例来分析。
解题思路提示：
可以从视频和学材中提到的以下几方面来分析：
1.人力资源的目标和功能；
2.人力资源的任务与主要活动；
3.人力资源在组织中的部门设置与职权
上述三个方面任选其一就可以。
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