微信小程序试题 1
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132. 职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（对）
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试题 2
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14、工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（对）
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对
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试题 3
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16、工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（对）
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试题 4
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166、工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（对）
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试题 5
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171. 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（对）
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试题 6
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63、工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（对）
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试题 7
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64、工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（对）
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对
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试题 8
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68、到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（对）
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试题 9
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试题正文
69、工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（对）
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试题 10
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85、工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（错）
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