北京开放大学公共部门人力资源管理5.3 第五单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理5.2 作业 案例分析有效薪酬体系的构建北京开放大学公共部门人力资源管理2.3 第二单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理7.3 第七单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理7.2 作业：案例分析培训的价值北京开放大学公共部门人力资源管理7.1 在线讨论：培训方案策划与实施北京开放大学公共部门人力资源管理6.2 作业：案例分析绩效管理体系的构建北京开放大学公共部门人力资源管理6.3 第六单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理6.1 在线讨论：有效的考核方法选择北京开放大学公共部门人力资源管理5.1 在线讨论：薪酬设计的路径北京开放大学公共部门人力资源管理4.3 第四单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理4.2 作业：案例分析如何有效构建招聘体系北京开放大学公共部门人力资源管理4.1 在线讨论：招聘方法的有效选择北京开放大学公共部门人力资源管理3.3 第三单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理3.2 作业 案例分析：工作分析的重要价值北京开放大学公共部门人力资源管理3.1 在线讨论 如何有效收集工作分析的信息
1.2作业：现代人力资源管理发展趋势
请阅读材料：彭剑锋：HR三支柱与人力资源管理新趋势，学习现代信息技术与共享经济发展对人力资源管理提出的新要求，掌握新的“三支柱”人力资源管理体系的内容，运用所学内容讨论并总结现代人力资源管理发展的新趋势，建议能够多结合实例或数据来分析。
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