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| 德国的企业文化最早源于1814年R.戴特莱的《经营科学》。(判断题) | 对 |
| 东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。(判断题) | 错 |
| 建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。 (判断题) | 错 |
| 老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。”(判断题) | 对 |
| 理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于梅奥的科学管理。(判断题) | 错 |
| 美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。(判断题) | 错 |
| 民族文化是企业文化的摇篮，是企业文化的根。(判断题) | 对 |
| 企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。(判断题) | 对 |
| 企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。(判断题) | 错 |
| 企业精神文明是企业文化的中层内容。(判断题) | 错 |
| 企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进技术的代表。(判断题) | 错 |
| 企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。(判断题) | 对 |
| 企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。(判断题) | 错 |
| 企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。(判断题) | 对 |
| 企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。(判断题) | 错 |
| 企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。(判断题) | 对 |
| 企业文化是个封闭系统，环境对它的影响和发展有重大影响。(判断题) | 错 |
| 日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”(判断题) | 对 |
| 日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体。(判断题) | 错 |
| 日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。(判断题) | 对 |
| 生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。(判断题) | 对 |
| 市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。(判断题) | 错 |
| 市场经济的确立要求以建设共性的能经得起市场经济风云变幻考验的企业文化为基础。(判断题) | 错 |
| 市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。(判断题) | 对 |
| 推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。(判断题) | 对 |
| 西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。(判断题) | 对 |
| 中国传统文化的精华得不到弘扬，新型的企业文化将失去根基，糟粕的不到抑制，会加剧企业文化的冲突，阻碍企业的发展。 (判断题) | 对 |
| “工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ ） | 特征方面 |
| 不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（ ） | 基本职业追求 |
| 从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（ ）阶段。 | 初创期; 劫难期; 发展期 |
| 但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（ ）。 | 以诚信为本的道德价值取向; 以绩效和能力为本的主体价值取向; 以事业为本的人生价值取向; 以人为本的管理价值观; 以强国富民为本的共同价值理想 |
| 党的十五大报告指出：“培育适应社会主义现代化要求的一代又一代（ ）的公民，这是我国文化建设长期而艰巨的任务，也是企业文化建设的任务”。 | 有道德; 有文化; 有纪律; 有理想 |
| 德国的企业文化明显带有（ ）色彩。 | 理想 |
| 东方企业文化的特点主要有（ ）。 | 强调集权式管理; 强调企业的社会责任 |
| 改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（ ）等在内的一个综合体。 | 价值观念; 伦理道德; 企业战略目标; 职业教育; 企业精神 |
| 公司的奠基者和创始人通常被称为（ ）。 | 共生英雄 |
| 美国企业文化的特征有（ ）。 | 强调理性主义; 突出个人能力 |
| 美国企业文化理论源泉是（ ）。 | 泰勒的科学管理理论 |
| 美国文化的特征有（ ）。 | 个人主义; 实用主义; 冒险、开拓和创新精神; 物质主义; 自由、平等精神 |
| 欧洲国家企业文化的主要特征有（ ）。 | 强调理性主义和创新、竞争精神; 重视员工的参与管理 |
| 企业的环境一般分为（ ）的类型。 | 复杂静态; 简单静态; 复杂动态; 简单动态 |
| 企业法律环境一般可分为（ ）。 | 硬环境; 软环境 |
| 企业环境具有（ ）的特征。 | 不确定性; 稳定性; 复杂性; 有序性 |
| 企业家的基本职业能力包括（ ）。 | 反省能力; 决断开拓能力; 预见能力; 组织指挥能力; 商业交往能力 |
| 企业家应具备的基本素质是（ ）。 | 基本职业道德; 基本职业修养; 基本职业意识; 基本职业追求 |
| 企业楷模的作用有（ ）。 | 榜样作用; 舆论导向作用; 聚合作用; 调和作用 |
| 企业文化对社会经济的发展作用表现在（ ）。 | 促进企业改革与进步的一种决定性力量; 是社会生产方式的精神力量; 是市场运行的内在动力; 在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用 |
| 企业文化是社会文化的一种（ ）。 | 亚文化 |
| 日本企业文化的主要特征有（ ）。 | 强调经营理念的重要性; 重视团队精神的发挥 |
| 日本文化的特征有（ ）。 | 和谐一致精神; 家族意识和团队精神; 民族昌盛愿望; 学习精神; 忠诚精神 |
| 突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（ ） | 美国 |
| 西方企业文化的特点有（ ）。 | 讲究效力; 制度化; 强烈的进取精神; 强调明确性; 重视物的因素 |
| 下面哪一种不是企业环境的特性？（ ） | 简单性 |
| 下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（ ） | 亲和一致的精神 |
| 下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（ ） | 主体作用 |
| 现代企业对社会承担着（ ）责任。 | 促进社会文化 ; 履行社会义务; 影响社会价值观; 支持社会公益事业; 基本经济责任 |
| 严细精神突出者当首推建于1932年的（ ）。 | 东亚毛呢纺织有限公司 |
| 以下（ ）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。 | 经营观; 名牌观; 人才观; 广告观 |
| 政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（ ）。 | 法规与政策 |
| 中国传统的工商业文化是在（ ）基础上形成的。 | 农业文明 |
| 中国传统文化博大精深，以下（ ）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。 | 爱国主义精神; 吃苦耐劳勤奋自强的性格; 求实精神; 人本思想; 和谐思想 |
| 中国近代民族资产阶级在创办经营企业的过程中，大都怀有（）的爱国思想。 | 服务社会; 富国图强; 实业救国 |
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