简答题
1. 简述人力资源管理的目标。
2. 简述人力资源管理的内容。
3.人力资源管理有什么发展趋势？
4.描述工作分析的实施过程。
5.简述工作分析的含义及内容。
6.简述工作设计的基本程序。
7.基于人性的工作设计方法主要有哪些类型？
8.简述人力资源规划的基本程序。
9.影响组织对人力资源需求的因素有哪些？
10.当组织出现劳动力短缺问题时应如何解决？
11.设计招聘广告应遵循哪几个方面的原则？
12.简述内部选拔的优缺点。
13.简述外部招募的优缺点。
14.组织如何进行职业生涯管理？
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