四川电大广告创意与表现（一）（省）任务四
广告创意与表现（一）任务四_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110686 参考资料
、单项选择题（共 5 道试题，共 30 分。）
1.
（）（Rosser Reeves）提出USP理论，要求向消费者说一个...
四川电大广告创意与表现（一）（省）任务三
广告创意与表现（一）任务三_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110686 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 100 分。）
1.
安利纽崔莱表达对健康的渴望、吸引他人的注意，采用的...
四川电大广告创意与表现（一）（省）任务二
广告创意与表现（一）任务二_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110686 参考资料
、单项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）
1.
广告基于人们的基本需求与动机，对商品或品牌进行一个或...
四川电大广告创意与表现（一）（省）任务一
广告创意与表现（一）任务一_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110686 参考资料
、判断题（共 10 道试题，共 70 分。）
1.
目标消费者就是广告将要面对的特定族群。广告主必须了解谁...
四川电大互联网营销推广（省）试卷4
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 不属于站点推广方法的是
A. 搜索引擎注册
B. 建立链接
C. 发送电子邮件
D. 有奖促销
满分：3 分
2. 智能终端平...
四川电大互联网营销推广（省）试卷3
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 在网络购物时，消费者不情愿在网上提供信用卡信息，这是担心
A.财务风险
B. 性能风险
C. 心理风险
D. 时间风...
四川电大互联网营销推广（省）试卷2
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 4I模型中不正确的是
A. 分众识别
B.互动沟通
C. 我
D. 互联网
满分：3 分
2. 4C营销策略中是指顾客满足欲望与需求...
四川电大互联网营销推广（省）试卷1
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 下列选项中不属于网络营销定价的特点的是
A. 全球性
B. 低价位定价
C. 高价位定价
D. 顾客主导定价
满分：3 分
2. 在网...
四川电大第三方电商平台（省）形考任务4
第三方电商平台第4次行考_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110778 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 以下那个官方活动在淘宝首页是没有入口的。（ ）
A. 天天...
四川电大第三方电商平台（省）形考任务3
第三方电商平台第3次行考_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110778 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 一个卖家用影室闪光灯拍衣服，曝光不足有些暗，调整相机那...
四川电大第三方电商平台（省）形考任务2
第三方电商平台第2次行考_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110778 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 电子商务中实现“以顾客为中心”理念的根本保证是( )。
A. ...
四川电大第三方电商平台（省）形考任务1
第三方电商平台第1次行考_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110778 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 从外部网络访问来看，电子商务服务器的安全最核心的部分是(...
四川电大员工招聘与管理（省）第4次形考任务
员工招聘与管理人力资源管理_0004
四大形成性测评系统 课程代码：5110776 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 60 分。）
1. .人力资源管理活动的最终目标是( )。
A. 有效管理员工
...
四川电大员工招聘与管理（省）第3次形考任务
员工招聘与管理人力资源管理_0003
四大形成性测评系统 课程代码：5110776 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 60 分。）
1. 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪...
四川电大员工招聘与管理（省）第2次形考任务
员工招聘与管理人力资源管理_0002
四大形成性测评系统 课程代码：5110776 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 60 分。）
1. ( )是对执行工作者实际工作中具有代表性的工作行为进行...
四川电大员工招聘与管理（省）第1次形考任务
员工招聘与管理人力资源管理_0001
四大形成性测评系统 课程代码：5110776 参考资料
、单项选择题（共 10 道试题，共 60 分。）
1. 下列各项属于非货币类报酬的是（ ）。
A. 工资
B. 奖...
