一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. “我们喜欢那些也喜欢我们的人”是人际吸引的: (B) A. 相似性原则 B.相互性原则 C. 审美性原则 D.邻近性原则 2. 人格魅力、相貌指的...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. 人对外界刺激缺乏相应的情感反应,对生活中的悲欢离合无动于衷的情绪体验是: ( D ) A. 自卑 B. 焦虑 C. 抑郁 D. 冷漠 2. 直接...
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一、多项选择题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 5.积极风险应对策略有( ACD ) A. 开拓 B. 回避 C. 分享 D. 提高 2. 3.常见的外部招聘渠道有( ABCD ) A. 校园招聘 B. 招聘广告...
306 3

一、多项选择题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 5.项目活动历时估算方法有( CD ) A. 甘特图法 B. 关键路径法 C. 一时估算法 D. 三时估算法 2. 4. 人力资源培训由(ABC)组成 A. ...
340 3

一、多项选择题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 2.项目论证的不确定性分析包括( ACD ) A. 敏感性分析 B. 财务分析 C. 概论分析 D. 盈亏平衡分析 2. 7.网络图的种类有( CD ) A....
254 3

一、多项选择题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 8.项目经理的工作技巧( ABC ) A. 影响 B. 授权 C. 谈判与沟通 D. 命令 2. 项目的整体性包括了( ABC ) A.唯一性 B. 一次性 C....
242 3

一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 在管理内容上,现代人力资源管理( A ) A. 以企业为中心 B. 以事为中心 C. 以人为中心 D. 以社会为中心 2. 处于劳动年龄之内,具有劳...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 不属于人力资源开发目标的特性: ( D ) A. 整体性 B. 多元性 C. 层次性 D. 针对性 2. 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 在管理内容上,现代人力资源管理( A ) A. 以企业为中心 B. 以事为中心 C. 以人为中心 D. 以社会为中心 2. 霍桑实验研究结果使人事管...
356 3

一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 劳动争议仲裁的原则不包括( A ) A. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 B. 裁决应先行调解 C. 当事人不服仲裁,只能向法...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 某机械生产长急需一批组装原件,某日该负责人打来紧急电话,让你马上赶往他下塌处商谈大量采购事宜。由于该负责人有重要事情需要处理,不能...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. “按你的说法,这样做不够合理?”这句问话属于 ( A ) A. 重复性提问 B. 假设性提问 C. 直接性提问 D. 引导性提问 2. 常用的面部表情...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 倾听中,声音、气味、光线以及色彩、布局等因素属于( A )。 A. 环境障碍 B. 信息障碍 C. 发送者障碍 D. 接收者障碍 2. 一般而言,...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 下列关于中国与西方国家沟通差异对应错误的是( D )。 A. 中国(偏内向)—西方国家(偏外向) B. 中国(请教式)—西方国家(教导式) ...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. 可衡量性指对细分的市场( C )能大致作出判断。 A. 体积大小 B. 顾客大小 C. 容量大小 D. 利润大小 2. 可进入性表示有关产品的信息...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. 市场信息是指反映各种事物发展变化的( A )状况的各种信息、资料、数据和情报的总和。 A. 实际 B. 理想 C. 静态 D. 动态 2. 信息的...
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