一、单项选择(在每小题的4个备选答案中选择一个最优的,将其序号填入题后括号内。共20题,每题2分。) 题目1 分销渠道的目标包括基本目标、二级目标和(高级目标 )。 选择一项: A...
2.21k 3

一、单项选择(在每小题的4个备选答案中选择一个最优的,将其序号填入题后括号内。共20题,每题2分。) 题目1 市场营销战略类型包括(以上皆是 )。 选择一项: A. 以赢利为目的的战...
1.76k 3

一、单项选择(在每小题的4个备选答案中选择一个最优的,将其序号填入题后括号内。共20题,每题2分。) 题目1 市场营销策划的前提是(掌握市场信息 )。 选择一项: A. 掌握市场信息...
1.65k 3

题目1 成交的要求应当由客户提出,推销人员不应首先提出成交。( 错) 选择一项: 对 错 题目2 成交最基本的条件就是所推销的商品能充分满足客户的某种需要。( 对) 选择一项...
1.72k 3

题目1 所有的潜在客户都是企业的现实客户。( 错) 选择一项: 对 错 题目2 寻找客户的过程,就是收集客户资料,并进行详细分析的过程。(对 ) 选择一项: 对 错 题目3 ...
2.27k 3

题目1 推销的核心是说服。( 错) 选择一项: 对 错 题目2 推销员的首要任务就是最大限度地推销产品,无论采取什么手段。推销业绩是衡量推销成功与否的唯一标准。(错 ) 选择...
1.53k 3

一、案例设计与分析(15分)(请将答案以附件的形式提交,在在线输入框中输入“见附件”) 请上网(或通过其他方式,如报纸、杂志等)查找一篇市场营销学方面的案例,将其复制在本次作业上...
8.01k 3

一、判断题 1.在竞争激烈的情况下,为了与同行和平共处,适于采用随行就市定价法。 答案:对 2.成本导向定价法的缺点是不能反映市场需求状况和竞争状况。 答案:对 3.当企业...
3.32k 3

一、判断题 1.市场信息就是消费者的需求信息。 答案:错 2.内部办公系统提供的是结果数据,而营销情报系统则提供即时发生的数据。 答案:对 3.问卷中问题的安排应先易后难,...
2.69k 3

一、判断题 1.市场营销就是推销和广告。 答案:错 2.生产观念和产品观念都属于以企业产品为中心的经营思想,其区别在于前者注重质量,后者注重产量。 答案:错 3.从市场营销...
1.92k 3

题目为随机抽题 请用CTRL+F来搜索试题 单项选择题 题目:()是风险管理的第一步,是指对所面临的以及潜在的风险加以判断、分类和鉴定风险性质的过程。 答案:政府债务风险识别 题...
1.07k 5

 此内容查看价格2元立即购买客服QQ:1668639739 题目1:社会保障费按征收方式可以分为_____ 保费制和_____保费制。 题目2:_____是国家依据法律和政策规定,通过法定程序,以各种方式强制...
1.99k 2

此内容查看价格3元立即购买客服QQ:1668639739 "资料整理最根本的要求是(  )。 : 真实性原则 ; 准确性原则 ; 合格性原则 ; 完整性原则" "文字资料的真实性审查也称(  )。 : 信度...
1.3k 3

此内容查看价格3元立即购买客服QQ:1668639739 "查找文献要尽可能主要采用(  )。 : 检索工具查找法 ; 参考文献查找法 ; 计算机查找法 ; 综合查找法" "现代社会最常用的抽样调查使用...
1.05k 3

此内容查看价格3元立即购买客服QQ:1668639739 "每一个测量对象的属性和特征只能以一个数字或符号来表示,指的是(  )。 : 完整性 ; 准确性 ; 唯一性 ; 互斥性" "测量目标与测量内容...
1.56k 3

此内容查看价格3元立即购买客服QQ:1668639739 20世纪20年代以后,社会调查研究的重心转移到了(  )。 : 苏联 ; 美国 ; 德国 ; 英国" "20世纪50年代以后,由于种种原因,我国社会调...
1.54k 3
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 根据轴测图画三视图,比例1:1。
  • 游客 下载了资源 2015年425公务员联考《申论》(贵州卷)及参考答案
  • 游客 下载了资源 2010年国家公务员考试《行测》真题卷答案及解析
  • 游客 下载了资源 2013年413公务员联考《行测》卷(辽宁、湖南、湖北、安徽、四川、福建、云南、黑龙江、江西、广西、贵州、海南、内蒙古、山西、重庆、宁夏、西藏)答案及解析
  • 游客 下载了资源 2017年上半年教师资格证考试《教育知识与能力》(中学)真题(解析)
  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 1******* 投稿收入增加0.65块钱
  • u******* 购买了资源 公共关系的职能有哪些?(本题需展开论述)
  • u******* 加入了本站
  • u******* 下载了资源 2026年春江苏开放大学会计基础050266第一次任务答案
  • 游客 下载了资源 在线学习课堂《医学专业英语》单元考核测试答案.docx
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
需要托管,代写作业,论文扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录