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北京开放大学专业实习（社会工作）4. 作业主题：服务介入情况的阶段性反思与总结
作业主题：服务介入情况的阶段性反思与总结（20分）
作业要求：对项目设计内容进行简单介绍；明确项目服务对象并对其问题需求进行分析；观察服务介入后，服务对象有什么改变；阐述在后续...
北京开放大学社会工作行政5.2作业：案例分析
根据本周学材第三小节"社会工作服务案例——以双失青少年社区融合服务为例"，分析该案例主要运用的方法有哪些？另外，如果你作为该服务项目的领导，你会怎样做好你的领导职务？
作业步骤：
...
北京开放大学社会工作行政5.1测验题
试题 1
正确
得分 1.00/1.00 分
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试题正文
（ ）是指在沟通过程中，信息发送者只发送信息，接受者则只接受信息而不反馈信息的沟通方式。
试题 1选择一项：
a.
单向命令
b.
...
北京开放大学社会工作行政4.2案例评析：他们做得好不好
他们做得好不好
B市某流浪儿童保护中心成立于2005年，中心一直在开展流浪儿童街头救助工作，在火车站、汽车站广场等流浪儿童相对集中的地方，开展街头救助、宣传、咨询和服务，为流浪儿童...
北京开放大学社会工作行政4.1测验题
“3D”评估理论的3D指（ ）
试题 1选择一项或多项：
a.
分化（differentiate）
b.
诊断（diagnosis）
c.
设计(design)
d.
发展(development)
反馈
所谓“3D”评估理论是指诊断、设计...
北京开放大学社会工作行政3.1测验题
试题 1
正确
得分 1.00/1.00 分
标记试题
试题正文
（ ）在1954年提出的目标管理理论，它是指一种建立在目标体系为基础的管理程序，特别强调员工与上司共同参与设定具体确实又能客观衡...
北京开放大学社会工作行政2.2作业：“政府购买”大家谈
“政府购买”大家谈
2012年11月14日，民政部、财政部联合印发《关于政府购买社会工作服务的指导意见》（民发〔2012〕196号，以下简称“196号文”），指出社会工作服务是社会工作专业人才运用...
北京开放大学绩效管理4.3 作业（案例分析）：想当然的目标管理
案例分析：想当然的目标管理
A集团公司是一家拥有20家子公司和分公司的大型集团企业，集团公司对分公司的管理方式是独立经营，集中核算。其中B分公司的负责人是李经理，他...
北京开放大学非财务经理财务课5.2 单元测验
试题 1
正确
得分 10.00/10.00 分
标记试题
试题正文
实现企业的目标利润的单项措施有（ ABCD ）。
试题 1回答
a.
提高销售单价
b.
降低变动成本
c.
提高销售数量
d.
降低固定...
北京开放大学项目管理与沟通 第七单元：测验题
试题 1
正确
得分 10.00/10.00 分
标记试题
试题正文
一家公司过渡到敏捷实践，一个集中办公的团队采用 scrum 方法，scrum 主管安排召 开每日 sprint 会议，并坚持让所有团队成员亲自参...
北京开放大学工程测量4.1 测验
试题 1
地面两点间的水平距离是指该二地面点之连线投影于水平面上的线段长度 （ 错 ）
试题 1选择一项：
对
错
试题 2
坐标方位角是以指向正北的方向为标准方向，顺时针转到测线的夹角...
北京开放大学劳动法与社会保障法2. 社会保险与商业保险的区别
社会保险与商业保险的区别
北京开放大学劳动法与社会保障法作业案例分析3
2009 年 5 月 10 日，王某与甲公司签订了一份为期 2 年的劳动合同，约定试用期 6 个月，在试用期内工资 500 元（当地最低工资 600 元），试用期满后公司开始为王某缴纳社会保险费，工资调为 ...
北京开放大学劳动法与社会保障法作业案例分析2
2008年3月1日公司与员工签订了期限自2008年3月1日至2011年2月28日的劳动合同。
员工入职后任公司策划部经理月工资为20000元。
因组织架构调整自2010年3月1日起公司将员工的职位调...
北京开放大学劳动法与社会保障法作业案例分析1
2009年7月1日，员工与公司签订为期2年的劳动合同。
2009年11月30日，员工因个人原因通过电子邮件提出辞职后又口头表示愿意留在公司。
2009年12月8日，因不满员工的表现公司提出协商...
北京开放大学劳动法与社会保障法案例分析
张某自 1984 年 7 月大学毕业后就在甲公司工作，并签订了无固定期劳动合同，2004 年 8 月，张某休假出游，发生车祸，成为植物人，2005 年 8月，甲公司以张某丧失劳动能力不能胜任工作为由与...
