三级分类
江苏开放大学电工电子技术第二次作业
1
熔丝熔断故障排除后，为了安全和工作稳定，应该（C ）。
满分： 5 得分：5
A
加大熔丝的额定电流
B
用铜丝代替
C
换上和原来相同规格的熔丝
D
更换熔断器
...
江苏开放大学工程制图与CAD形考作业二
1
正交和极轴追踪描述正确的是（ B ）。
满分： 1.5分 得分： 1.5分
A
名称不同，但是一个概念
B
正交是极轴的一个特例
C
极轴是正交的一个特例
D
不相同...
江苏开放大学工程制图与CAD形考作业一
1
建筑立面图只能用朝向命名。这句话对吗？B
满分： 1分 得分： 1分
A
对
B
错
C
无
D
无
老师点评：
2
总平面图中可以用指北针表示建筑物的朝向，也可...
江苏开放大学管理学基础△综合大作业
1
由于泰罗在科学管理理论方面所做出的开创性成就，他被人们称为“科学管理之父”A
满分： 1 得分：1
A
是
B
否
2
管理，就是通过目标、组织、领导和控制，协调以人为中...
江苏开放大学管理学基础△第三次文本作业
请简述马斯洛需要层次理论的基本内容，并以此理论分析、审视你自身正处于哪个层次，并谈谈哪种激励方式对你最有效。
江苏开放大学管理学基础△第二次文本作业
请记录并分析一周的活动内容。
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
6:30~7：50
起床，做早餐，洗衣服
如同周一安排
...
江苏开放大学管理学基础△第一次文本作业
采访一位你身边的管理者，请说明访问对象所属的管理层次以及他所因承担的角色职责、具体任务及技能。
学生答案：
本次采访的对象是第二十八装备所的周浩师...
江苏开放大学营销与策划第三单元在线自测
1
消费者购买行为过程的起点和终点是（D ）。
满分： 3分 得分： 3分
A
一手交钱一手交货，交换结束，购买行为就结束
B
从顾客向售货员询问道交易完双方道别
C
从走进商店到交易完走...
江苏开放大学营销与策划@@@计分作业：形考任务2-第1~5单元在线通关测试
1
对于差异性较小或需求上共性较大的产品，如大米、白糖、食盐等，可以实行（C ）。
满分： 2分 得分： 0分
A
无差异市场策略
B
差异化市场策略
C
密集性市场策略
D
产品多样化...
江苏开放大学人力资源管理自测练习12
1
人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。(A )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
2
解决劳动争议的途径和方法有调解、...
江苏开放大学人力资源管理自测练习11
1
失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。( A )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
2
员工保障管理主要包...
江苏开放大学人力资源管理自测练习10
1
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。(B )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
...
江苏开放大学人力资源管理自测练习9
1
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。( B )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师...
江苏开放大学人力资源管理自测练习8
1
考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评,要看他最后取得的经济效益与社会效益,这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果,纠正那种只管...
江苏开放大学人力资源管理自测练习7
1
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。( B )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
2
以下哪个是在岗培训的优点（ B ）
满分： ...
江苏开放大学人力资源管理自测练习6
1
在以下招聘方式中，成本最高的是( D )
满分： 10分 得分： 10分
A
发布广告
B
网络招聘
C
校园招聘
D
猎头推荐
老师点评：
2
根据招聘产出金字塔计算,...
