感知组织支持对雇员揭发会计舞弊的影响研究 赵晓茜 河北工业大学 摘要:近些年,随着经济全球化步伐的加快,企业在获得更多机遇的同时也面临着更多的压力和挑战,随之而来的会计舞弊...
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风险偏好、预期后悔情绪对雇员揭发会计舞弊的影响研究 陈晓雅 河北工业大学 摘要:会计信息作为上市公司经营状况的反映,其真实性和准确性直接关系到上市公司的发展前景以及相关利...
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近朱者赤:伦理型领导如何影响员工内部揭发意向? 成瑾贺玉婷王萃英 厦门大学管理学院 摘要:鉴于员工内部揭发能有效阻止企业中的非伦理行为,很多研究开始关注员工内部揭发问...
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谁会成为学术不端的“吹哨人”?——举报影响因素分析 赵延东1,2张琦2   1. 中国人民大学社会学理论与方法研究中心    2. 中国人民大学社会与人口学院 摘要:科学共同体成员内部举...
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消防员公共服务动机与吹哨意愿研究 ——制度保护的调节作用 刘梦妹 山东大学 摘要:吹哨是指组织内部员工有意识地揭露组织内其他成员从事的危险、非法、不道德、不公正等活动或曝光...
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中国上市公司雇员揭发会计舞弊动机与机制研究 范海英 河北工业大学 摘要:自1720年英国第一例上市公司会计舞弊案南海公司事件发生以来,会计舞弊问题就成为了投资人和债权人关注...
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谦卑型领导对员工揭发意愿的影响研究:组织心理所有权的中介效应 彭龙龙 华中师范大学 摘要:21世纪以来,随着互联网技术的快速发展,信息的发布和传递变得比以往任何时候都要方便...
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基于实验方法的雇员揭发上市公司会计舞弊动机与激励机制研究 陈美玲 河北工业大学 摘要:从20世纪初开始,许多知名度的企业例如安然、世界通讯、环球电讯、国内的琼民源、银广厦和...
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包容性领导与下属揭发意愿的关系:一个被调节的中介效应模型 刘燕1李锐1赵曙明2   1. 苏州大学东吴商学院    2. 南京大学商学院 摘要:通过332组在职MBA学员样本数据分析验证...
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亲亲相隐何时休?关系对揭发意向影响的边界 卫旭华1邹意2   1. 兰州大学管理学院    2. 中南大学商学院 摘要:当组织中做出不道德行为的人跟自己关系非常亲近时,员工可能不会...
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分配公平对会计舞弊揭发意愿的影响研究 刘翔 北京化工大学 摘要:在社会的经济发展过程中,会计作为观察者、记录者和监督者起到了至关重要的作用。然而,在会计领域发展长青的同时,...
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基于用户体验的绿色产品设计评价体系研究 刘学珍 山东大学 摘要:在绿色市场快速发展的今天,我们应该看到,用户在购买产品时,对产品的绿色度越来越重视,因此企业应确立对绿色产品...
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基于服务设计理念的可循环使用快递包装回收系统设计研究 闫烨 青岛大学 摘要:伴随电子商务的蓬勃发展,快递业已成为我国增速最快的新兴行业之一。在快递业快速发展的背后,与快递...
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绿色城市设计及其地域主义维度 孙彦青 同济大学 摘要:本论文根据当前城市设计理论和实践的最新动态,并针对当代城市环境面临的主要矛盾,提出绿色城市设计的理论框架,重点解决...
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循环经济视阈下快递包装绿色设计研究 桂文凯 南昌大学 摘要:大数据信息化时代,电商的普及对当今社会的民众衣食住行提供了很大的便利,人们的日常生活越来越信息化、数据化、便利...
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行为设计学视角下的低碳校园界面设计研究 冯瑞云 中国美术学院 摘要:随着全球气候问题日益严峻,实现低碳可持续发展成为重中之重。高校作为学术研究与社会活动最活跃的场所,也及...
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