（2021年春）江苏开放大学管理学原理形考5（2021年春）江苏开放大学管理学原理第四次形考作业江苏开放大学管理学原理（本）bbs1江苏开放大学管理学原理BBS活动-组织结构探秘江苏开放大学管理学原理BBS活动-管理就在你我身边江苏开放大学管理学原理第三次形考作业江苏开放大学管理学原理第二次形考作业江苏开放大学管理学原理第一次形考作业江苏开放大学管理学原理第十单元领导江苏开放大学管理学原理第九单元组织变革江苏开放大学管理学原理第八单元组织文化江苏开放大学管理学原理第七单元组织江苏开放大学管理学原理第五单元计划的编制江苏开放大学管理学原理第四单元目标的确立江苏开放大学管理学原理第三单元管理理论的历史演变江苏开放大学管理学原理第二单元认识管理者
科学管理理论的创始人是美国管理学家泰罗。
-
A
正确
-
B
错误
2
例外原则指的是企业的高级管理者把一般的日常事务授权给下级管理者去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权。
-
A
正确
-
B
错误
3
管理可以划分为计划、组织、指挥、协调、控制5个方面的职能，这一理论是韦伯提出来的。
-
A
正确
-
B
错误
4
梅奥的人际关系理论是建立在“经济人”假设基础之上的。
-
A
正确
-
B
错误
5
“学习型组织”理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉提出的。
-
A
正确
-
B
错误
6
权变理论认为，在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的、“最好的”管理理论和方法。
-
A
正确
-
B
错误
点点赞赏，手留余香
给TA打赏
