一、单项选择题(共 8 道试题,共 40 分。) 1. 我们过去30年,只做了一件事情,就是(B)。 A. 改革开放 B. 低成本运作 C. 搞活了经济 D. 发展了国力 满分:5  分 2.  跨行...
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一、判断题(共 35 道试题,共 70 分。每题2分。) 1.  微商是广大草根网友只通过微信进行微小投入微利回报的微型化商业经营的一种商业生态。 A. 错误 B. 正确       满分:2  分 2...
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一、多项选择题(共 38 道试题,共 80 分。各小题根据考题内容设定不同分值。) 1.  移动互联网(Mobile Internet,MI)是指将移动通信和互联网二者结合起来,通关智能移动终端,采用移...
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一、多项选择题(共 22 道试题,共 60 分。各小题根据考题内容设定不同分值。) 1.  淘宝村指大量网商聚集在农村,以淘宝为主要交易平台,形成规模效应和系统效应的电子商务生态现象。以...
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一、单项选择题(共 8 道试题,共 24 分。每题3分。) 1.  电子商务是指利用计算机技术、( )和远程通信技术,实现整个商务(买卖)过程中的电子化、数字化和网络化。 电子商务是在线...
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一、填空题(共 10 道试题,共 30 分。) 1.  语文教师的教育专业知识包括:教育学、心理学、()。   试题满分:3 分 第 1 空、  满分:3 分 2.  建构主义的最早提出者可追溯至瑞士的...
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一、填空题(共 10 道试题,共 30 分。) 1.  耐心专注地倾听、自信负责地表达、文明得体地进行交流,是(  )的正确态度。   试题满分:3 分 第 1 空、  满分:3 分 2.  口语交际教学...
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一、填空题(共 10 道试题,共 20 分。) 1.  (  )是与个体学习相对而言的,是为了完成共同的任务,学生在小组或团队中有明确责任分工的互助性学习。   试题满分:2 分 第 1 空、  满...
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一、填空题(共 10 道试题,共 30 分。) 1.  《三字经》、《百家姓》,《千字文》、《千家诗》,是我国古代流传的,最著名的蒙学读物,主要作用是(  )。   试题满分:3 分 第 1 空、...
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一、单项选择题(共 8 道试题,共 32 分。) 1.为保证气动系统正常工作,需要在压缩机出口处安装( )以降低压缩空气的温度,将水蒸气及污油雾冷凝成液态水滴和油滴。 A. 后冷却器 B. ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 40 分。) 1.  为防止立式安装的执行元件及和它连在一起的负载因自重而下滑,常采用             。 A. 调压回路 B. 卸荷回路 C. 背压回路 D. 平衡...
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一、判断题(共 15 道试题,共 60 分。) 1.    蓄能器是压力容器,搬运和装卸时应先将充气阀打开,排出充入气体,以免因振动或碰撞发生事故。(    ) A. 错误 B. 正确       满分:4...
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一、单项选择题(共 11 道试题,共 44 分。) 1.  我国采用40℃时液压油的______值为其粘度等级符号。 A. 动力粘度 B. 运动粘度 C. 条件粘度 D. 恩氏粘度       满分:4  分 2.  ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 70 分。) 1. “世界既不是有意义的,也不是荒谬的,它存在着,如此而已”。这段著名的话是_____说的。 A. 罗伯一格里耶 B. 弗洛伊德 C. 加缪 D. ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 70 分。) 1. 这位著名作家1905年6月21日生于巴黎,幼年丧父,随外祖父母长大,1924年考入著名的巴黎高等师范学校哲学系,后又通过中学教师资格考试,...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 70 分。) 1. 当代美国诗人兼剧作家埃W.H.奥登在评论一位作家时说,“就作家与其所处时代的关系而论,当代能与但丁、莎士比亚和歌德相提并论的第一人,...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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