微信小程序北京开放大学公共部门人力资源管理5.3 第五单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理5.2 作业 案例分析有效薪酬体系的构建北京开放大学公共部门人力资源管理2.3 第二单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理7.3 第七单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理7.2 作业：案例分析培训的价值北京开放大学公共部门人力资源管理7.1 在线讨论：培训方案策划与实施北京开放大学公共部门人力资源管理6.2 作业：案例分析绩效管理体系的构建北京开放大学公共部门人力资源管理6.3 第六单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理6.1 在线讨论：有效的考核方法选择北京开放大学公共部门人力资源管理5.1 在线讨论：薪酬设计的路径北京开放大学公共部门人力资源管理4.3 第四单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理4.2 作业：案例分析如何有效构建招聘体系北京开放大学公共部门人力资源管理4.1 在线讨论：招聘方法的有效选择北京开放大学公共部门人力资源管理3.3 第三单元 测验北京开放大学公共部门人力资源管理3.2 作业 案例分析：工作分析的重要价值北京开放大学公共部门人力资源管理3.1 在线讨论 如何有效收集工作分析的信息
请通过对主题案例的分析与讨论，发现案例中薪酬管理及工作评价中存在的问题，总结出现的问题，结合有效薪酬体系的建立要求对这些问题提出解决的建议。
参与要求：完成600字左右的小论文。不得抄袭，或者直接复制百度搜索结果。
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