江西电大人力资源管理04
人力资源管理学习总结
本学期开设了人力资源管理这门课程，因为我从事人力资源工作，所以相较于其他课程来说，我对这门课程非常重视...
江西电大人力资源管理03
1. 职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。 （错 ）
· √
· ×
×
2. 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战...
江西电大人力资源管理02
1. 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。 （ 对）
· √
· ×
√
2. 录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说...
江西电大人力资源管理任务01
1. 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。 （错 ）
· √
· ×
×
2. 人力资源规划工作的内容包括人力资源组...
江西电大领导艺术04
1. 直线式领导结构的特征有（ ABCD）
· 专业化分工
· 职责明确，等级森严肃
· 有明确的规章制度，并根据制度办事
· 人员的任用、...
江西电大领导艺术03
1. 情商作为一种智力，包括下面哪些维度（ABCDE ）
· 自我意识
· 自我管理
· 自我激励
· 感同身受
· 社会技能...
江西电大领导艺术02
1. （C ）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。
· 领导特质理论
· 领导风格理论
· 领导权变理论
· 领导替代理论
...
江西电大领导艺术01
1.培养下属自我领导能力的方法主要有（ABCD ）
· 示范
· 制定目标
· 奖励和惩罚
· 创造自我领导的组织文化
示范
...
江西电大金融企业会计04
1. 简述理财业务的作用。
理财业务是商业银行利用自身所处的经济枢纽地位、先进的科技设备和营销理念，为社会公众提供咨询、委托、保管组合最佳投资方案，存款结构方案和设...
江西电大金融企业会计03
1. 法定盈余公积的提取比例一般为当年实现净利润的：D
· 3%
· 6%
· 8%
· 10%
D
2. 每个会计年度终了，银行都要将各损益...
江西电大金融企业会计02
1. 某银行购入溢价发行的企业债券面值50万元，每百元面额支付105元，债券期限5年，票面利率3.9%，每年末计算应收利息19500元，转入投资收益账户为：A
· 14500元...
江西电大金融企业会计01
1. 科目代码的第一位代表科目所属的大类，5代表：A
· 损益类科目
· 资产类科目
· 负债类科目
· 所有者权益类科目
A
2. 目前银行统一采用的记账方法是：B
· 收付复式记账法
· 借贷记...
江西电大建设工程项目管理04任务
答：
流水步距用取大差法计算。该法的要点是：各队的流水节拍累加，形成数列；前后队
的数列错位相减；取大差做流水步距。计算如下：
...
江西电大建设工程项目管理03任务
1. 设计进度主要是项目各个设计阶段的（C ）。
· 施工计划
· 设计工作的招标计划
· 设计图纸出图计划
· 总进度计...
江西电大建设工程项目管理02任务
1. 当采用主材计算价差方法结算时，发包人在招标文件中列出的需要调整价差的主要材料的基期价格，一般采用（B ）的材料信息价。
· 国家工程造价管理机...
江西电大建设工程项目管理01任务
1. 取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，应由（C ）决定。
· 政府主管部门
· 业主
· 施工企业
· 行...
