计分讨论活动(5分) 活动目的:掌握现行体制下我国对公务员的救济 【案情】 唐女士诉商务部案 被商务部录用为公务员的大学毕业生唐女士在怀孕后收到了商务部取消自己公务员录用...
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题目1 完成 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 下列可以成为行政主体的是(CD)。 选择一项或多项: A. 公务员 B. 接受行政委托的组织 C. 法律、法规授权的组织 D. 行政...
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计分讨论 活动目的:明确行政主体的资格及其范围 张某诉天津某大学案 原告张某是天津某大学外国语学院英语教育专业2008级本科生。2012年3月17日,在学院组织的“英语学科教学论”考试...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 行政主体资格的法律要件,是指对即将成为行政主体的组织在法律上所设定的条件。它也可以视为行政法律规范对行政主体的具体规定。...
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国务院某部拟合并处级内设机构。关于机构合并,下列哪一说法是正确的? 选择一项: A. 该部决定,报国务院机构编制管理机关备案 B. 该部提出方案,报国务院机构编制管理机关批准 C. 国务...
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案例讨论题 “精神病人”韩某的遭遇 【案情】 韩某是辽宁省某市公安局交通警察大队警察,自2011年始,韩某由于工作和生活上等原因,曾多次上访,因未令其满意,韩某便采取了往某市公...
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题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 关于行政法的基本原则,下列说法错误的是: 选择一项或多项: A. “采用非强制手段可以达到行政管理目的的,不得设定和实施行政...
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题目1 完成 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 下列关于行政法与宪法的关系的说法错误的是( ) 选择一项: A. 行政法是完善宪政制度、维护宪法尊严、保证宪法实施的基本法律...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 被称为行政法母国的是? 选择一项: A. 法国 B. 德国 C. 英国 D. 美国 正确答案是:法国 题目2 正确 获得1.00分中的1.0...
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题目1 完成 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 根据行政的分类,以下属于授益行政的是 选择一项: A. 行政处罚 B. 行政命令 C. 行政许可 D. 行政征收 答案:行政许可...
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下列哪些情形属于法律关系的范畴? 选择一项: a. 未婚男女同居关系 b. 某研究会章程所规定的权利义务关系 c. 甲某因赌博欠乙某5万元的债权债务关系 d. 无行为能力人与完全行为能力人...
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下列哪些法律条文表述的是法律规则? 选择一项: a. 法律对诉讼时效另有规定的依照法律规定 b. 本法所称司法工作人员,是指有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员 c. 人民检察院依照...
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夫妻家中看黄碟 【案情】2008年8月18日深夜,陕西延安市某村村民张某和妻子李某在家看“黄碟”,之后张某被突然闯入的民警带走。10月21日,张某被延安市宝塔公安分局刑事拘留。这就是在全国掀...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 Liam did really well in college. I'm sure he [[1]] get a good job. 答案:will 反馈 回答正确 正确答案是:'s goi...
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结构平面布置图中的基础平面图看图要点是什么?
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钢筋混凝土的主要成分是什么?钢筋混凝土构件图的图示内容具体包括哪些?
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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