三级分类
江苏开放大学行政管理（专科）《华为公司行政管理效率提升策略研究》
摘要
本本文深入探讨了华为公司行政管理效率提升的策略。首先，对华为公司当前的行政管理现状进行了全面剖析，指出其组织架构存在复杂性高、层级过多的问题，导致决策效率低下和资源分配不...
江苏开放大学行政管理（专科）提升基层医保中心内部管理质效的探索 –以徐州市为例
摘要
基本医疗保险制度和医保工作是新时期国家公共政策的重要组成部分，与国计民生息息相关。而医保窗口服务工作是与民生联系最紧密的第一线，关系到参保、就医、报销等民众最直接最关心最...
江苏开放大学行政管理（专科）苏州博物馆文创产品营销策略优化研究
内容摘要
近年来消费者购买产品不再仅仅是满足基本的生活需求，开始关注产品的背后内涵及深层意义，本文立足于营销理论的基石，深入剖析了苏州博物馆文创产品的现有营销状况，揭示了其在市...
江苏开放大学行政管理（专科）数字化时代苏州市智慧政务体系建设问题与优化策略
内容摘要
随着党中央和国务院办公厅对数字政府发展的高度重视和规划部署，各级政府纷纷积极回应，加快了数字政府的建设步伐。苏州市作为数字政府建设的先行者，自2016年以来大力推进数字政...
江苏开放大学行政管理（专科）浅析撤县设区对基本公共服务的影响
内容摘要
随着城市规模的不断扩大，城市若要更好的维持运行、保持较高的管理效率，就需要增加城市市区空间规模。撤县改区作为一条可行路径走进了人们的视野。本文将围绕撤县设区改革进行相...
江苏开放大学行政管理（专科）浅谈乡镇行政管理
摘要
本文旨在探讨乡镇行政管理的重要性、现状及面临的挑战。首先，通过分析乡镇行政管理的背景和意义，阐述了其在地方政府治理中的核心作用。其次，结合实证研究和案例分析，详细描述了当...
江苏开放大学行政管理（专科）企业文化建设研究——以江无锡沃盛达科技有限公司为例
内容摘要
企业文化在企业发展中发挥着重要作用。积极主动发挥企业传统文化的积极功效，打造出优良企业文化艺术，有利于从文化管理方面促进企业的可持续发展，为企业持续注入活力，还能有效...
江苏开放大学行政管理（专科）连云港新奥燃气有限公司技能型人才政策优化研究
内容摘要
本研究深入分析了连云新奥通燃气有限公司技能型人才开发体系的当前状况，并针对存在的问题提出了一套全面的优化策略。通过对公司技能型人才的需求分析，本文确定了人才开发的关键...
江苏开放大学行政管理（专科）海融易网贷平台管理问题及对策分析
内容提要
我国银行素质保险监督管理委员会在2016年后制定了不少有关网贷平台的管理政策，例如“一个办法三个指引”，在这类监督和管理政策中能够看出我国正在不断加大对海融易网贷平台的治理...
江苏开放大学行政管理（专科）浅谈乡镇行政监督能力存在的问题及对策——以金湖县吕良镇为例
内容提要
政府开展行政监督有助于政务各方面政务工作的顺利开展，有助于其工作效率的提升，办公风气的转变。但对我国相当多的乡镇政府而言，其行政监督能力堪忧，同时也暴露出许多的问题。...
江苏开放大学行政管理（专科）仪征市新城街道垃圾分类管理现状及其对策研究
内容摘要
在生态文明和美丽乡村建设背景下，当前我国农村垃圾治理工作取得 了较大的进步，但仍然存在着许多难以解决的问题，如垃圾分类实施不到位、基础设施不够以及农民垃圾分类意识缺乏等...
江苏开放大学行政管理（专科）医院人力资源管理的现状与对策探讨——以苏州大学医院为例
内容摘要
本文深入分析了苏州大学医院人力资源管理的现状，指出存在的问题包括行政管理人员专业水平不足、岗位设置不合理以及人才队伍建设不完善等。针对这些问题，文章进一步探讨了其背后...
江苏开放大学行政管理（专科）扬州市外来人口管理存在的问题及对策探讨
内容摘要
随着扬州市经济、社会、文化的快速发展，越来越多外来人口流向扬州市，成为扬州市外来人口，这些外来人口在加快扬州市城市化进程的同时，也为城市管理带来一系列的问题，极大地挑...
江苏开放大学行政管理（专科）徐州市伊庄镇农村农民养老问题及对策探究
内容摘要
在全面推进社会主义新农村的建设过程中，由农村老龄化引发的农村农民养老保障问题，正在成为其制约因素，目前农村老年人群体规模越来越大，占据农村人口比例也越来越大，现如今这...
江苏开放大学行政管理（专科）新时代舆情下的基层行政工作探讨—以钟庄街道为例
内容摘要
随着社会的快速发展和互联网技术的普及，新时代舆情对基层行政工作提出了新的挑战和要求。本文以钟庄街道为例，探讨如何在新时代背景下，有效应对舆情挑战，提升基层行政工作的质...
江苏开放大学行政管理（专科）新时代基层行政管理中依法行政问题及对策——以盱眙县为例
内容摘要
健康的行政沟通对政府职能的顺利行使大有裨益。行政沟通高效或低效,会直接关系到政策信息上传和发布的高效或低效。人们不仅能够顺畅地表达自己的兴趣和需求，而且与行政沟通的结果...
