三级分类
江苏开放大学行政管理本行政单位财务内控管理问题及对策研究——以淮安生物工程高等职业学校为例
目录
内容摘要 3
Abstract 4
一、 事业单位财务内控概述 6
（一）财务内控的基本原则 6
（二）事业单位财务内部控制的内容 6
二、职业学校财务内部控制的主要特征 7
三、淮安生物工程...
江苏开放大学行政管理本执法大队行政管理效率存在的问题及对策研究 ——以常州综合执法部门为例
内容提要
在社会主义现代化建设的新时代，怎样构建一个与转轨和转型阶段相适应的政府，怎样有效地发挥政府把握全局、协调关系、引导方向、推进改革的行政管理职能，实现经济社会的协调发展...
江苏开放大学行政管理本幼儿园管理存在的问题及对策
内容提要
幼儿园是对儿童集中进行照看管理和教育而组建成的学前教育机构，幼儿园通常接收三周岁至六周岁的儿童。幼儿园是可以帮助家长解除家庭在培养儿童时的时间、空间、环境等制约，让儿...
江苏开放大学行政管理本浅析高校行政管理中存在的问题及对策
内容提要
高等学校的管理主要是学校当局在学校事务方面的组织领导，在确定未来学校目标计划后，必须采取行政程序和措施，使所有教师和学生都有机会利用学校现有资源执行所有任务；高校的行...
江苏开放大学行政管理本环保执法存在的问题及对策探究——以南通市常乐镇为例
内容提要
环保执法能够有效地保障人民群众的生态安全，加强和保护环境，提高人民的生活幸福，但环保执法在实际执行过程中仍然会存在着一系列的问题。本次研究，通过对南通市常乐镇的环保...
江苏开放大学行政管理本关于国有企业行政管理存在的问题及对策
内容提要
在面对时代快速发展的市场经济环境，国有企业想要增强自身的竞争能力，实现科学的发展，需要改变传统的内部管理模式，积极适应企业外环境和市场经济的变化。因此，国有企业需要从...
江苏开放大学行政管理本执法大队人员配置存在的问题及对策探究——以扬州市为例
查重报告
目录
引言 1
一、理论基础 1
（一）政府人员配置科学化的基本内涵 1
（二）政府人员配置科学化的原则 1
（三）政府人员配置科学化的意义 2
二、执法大队人员配置现状分析...
江苏开放大学行政管理本扬州市交通行政执法存在的问题及对策探究
查重报告
目录
内容提要 1
一、扬州市交通运输综合行政执法存在的问题 1
（一）执法主体资格缺失 1
（二）执法机构性质和人员编制存在冲突 2
（三）基层执法力量不足 2
（四）执法...
江苏开放大学行政管理本盐城市联通公司客户投诉管理优化策略
查重报告
目录
一、客户投诉基础概念及理论…………………………………………………………………………4
（一）客户投诉………………………………………………………………………………4
（二）客户投诉管理…………………………………………………………………………4
（...
江苏开放大学行政管理本乡村振兴战略下民族地区农村文化建设探究
查重报告
目录
一、乡村振兴战略与农村文化建设概述 1
（一）乡村振兴战略 1
（二）文化与农村文化 1
（三）民族地区农村文化建设的特点 2
二、茨卡通村文化建设概况 2
（一）茨...
江苏开放大学行政管理本乡村振兴背景下新型农村社区治理问题研究——以常州市府田社区为例
查重报告
目录
一、绪论 1
（一）研究背景与研究意义 1
（二）文献综述 2
（三）研究思路与方法 2
（四）研究重点和难点 3
二、相关概念与理论基础 5
（一）概念界定 3
（二）...
江苏开放大学行政管理本乡村振兴背景下Y县农村空心化问题探析
查重报告
目 录
内容提要 2
一、绪论 1
（一）选题背景与意义 1
（二）国内外研究现状 2
（三）研究方法与思路 3
二、乡村振兴背景下农村“空心化”的治理理论基础 4
（一）乡村振...
江苏开放大学行政管理本无锡市基层公务员职业道德建设研究
查重报告
目录
内容提要 1
一、相关概念界定 1
（一）基层公务员 1
（二）职业道德与公务员职业道德 1
（三）基层公务员职业道德建设 1
二、无锡市基层公务员职业道德建设现状分析...
江苏开放大学行政管理本通州区乡镇基层公务员培训问题及对策研究
查重报告
目 录
一、 绪论 4
（一）选题背景与意义 4
（二） 研究方法 4
（三）研究重点 4
二、通州区乡镇基层公务员培训现状 4
（一）通州区乡镇基层公务员队伍的基本情况 4
...
江苏开放大学行政管理本探索如何改进政府行政决策——以无锡政府的行为决策为例
目 录
一、前言 1
二、无锡政府行政决策现状 3
（一）行政决策信息管理建设待加强 3
（二）行政决策民主协商 3
（三）行政决策专家咨询 3
（四）行政决策监督 4
三、无锡政府...
江苏开放大学行政管理本苏州缤客饰企业员工在职培训优化研究
查重报告
目录
内容提要 2
一、苏州缤客公司员工培训的现状 1
二、苏州缤客公司员工培训中存在问题 2
（一）培训缺乏专业化 2
（二）培训内容不符合需求 3
（三）未建立培训考核...
