舞弊者权力、物质激励与雇员会计舞弊揭发意向
舞弊者权力、物质激励与雇员会计舞弊揭发意向
李敏鑫
河北工业大学
摘要：随着经济和社会的高速发展,企业获得发展机遇的同时,也面临着各种舞弊风险。舞弊不仅给企业带来巨大的损...
揭发积极态度与揭发意向关系的实证研究 ——工具型组织伦理气氛的调节作用
揭发积极态度与揭发意向关系的实证研究 ——工具型组织伦理气氛的调节作用
林林
南京大学
摘要：今天,转型经济背景下的中国取得了举世瞩目的经济成就。然而身处复杂多变的市场竞争...
派遣制员工的揭发及其与内部人身份感知的关系
派遣制员工的揭发及其与内部人身份感知的关系
刘慧
天津师范大学
摘要：揭发是指组织现有成员或前成员在受制于组织而无权阻止或避免组织的不道德行为时,选择匿名或公开向有可能影...
关系质量对个体揭发决策的影响:权力的调节作用
关系质量对个体揭发决策的影响:权力的调节作用
刘咏梅1邹意1卫旭华2
1. 中南大学商学院 2. 兰州大学管理学院
摘要：研究考察了影响组织中个体揭发决策的因素。实验一、...
感知组织支持对雇员揭发会计舞弊的影响研究
感知组织支持对雇员揭发会计舞弊的影响研究
赵晓茜
河北工业大学
摘要：近些年,随着经济全球化步伐的加快,企业在获得更多机遇的同时也面临着更多的压力和挑战,随之而来的会计舞弊...
风险偏好、预期后悔情绪对雇员揭发会计舞弊的影响研究
风险偏好、预期后悔情绪对雇员揭发会计舞弊的影响研究
陈晓雅
河北工业大学
摘要：会计信息作为上市公司经营状况的反映,其真实性和准确性直接关系到上市公司的发展前景以及相关利...
近朱者赤伦理型领导如何影响员工内部揭发意向？
近朱者赤:伦理型领导如何影响员工内部揭发意向？
成瑾贺玉婷王萃英
厦门大学管理学院
摘要：鉴于员工内部揭发能有效阻止企业中的非伦理行为,很多研究开始关注员工内部揭发问...
谁会成为学术不端的“吹哨人”——举报影响因素分析
谁会成为学术不端的“吹哨人”?——举报影响因素分析
赵延东1,2张琦2
1. 中国人民大学社会学理论与方法研究中心 2. 中国人民大学社会与人口学院
摘要：科学共同体成员内部举...
消防员公共服务动机与吹哨意愿研究 ——制度保护的调节作用
消防员公共服务动机与吹哨意愿研究 ——制度保护的调节作用
刘梦妹
山东大学
摘要：吹哨是指组织内部员工有意识地揭露组织内其他成员从事的危险、非法、不道德、不公正等活动或曝光...
中国上市公司雇员揭发会计舞弊动机与机制研究
中国上市公司雇员揭发会计舞弊动机与机制研究
范海英
河北工业大学
摘要：自1720年英国第一例上市公司会计舞弊案南海公司事件发生以来，会计舞弊问题就成为了投资人和债权人关注...
谦卑型领导对员工揭发意愿的影响研究：组织心理所有权的中介效应
谦卑型领导对员工揭发意愿的影响研究：组织心理所有权的中介效应
彭龙龙
华中师范大学
摘要：21世纪以来,随着互联网技术的快速发展,信息的发布和传递变得比以往任何时候都要方便...
基于实验方法的雇员揭发上市公司会计舞弊动机与激励机制研究
基于实验方法的雇员揭发上市公司会计舞弊动机与激励机制研究
陈美玲
河北工业大学
摘要：从20世纪初开始,许多知名度的企业例如安然、世界通讯、环球电讯、国内的琼民源、银广厦和...
包容性领导与下属揭发意愿的关系:一个被调节的中介效应模型
包容性领导与下属揭发意愿的关系:一个被调节的中介效应模型
刘燕1李锐1赵曙明2
1. 苏州大学东吴商学院 2. 南京大学商学院
摘要：通过332组在职MBA学员样本数据分析验证...
亲亲相隐何时休？关系对揭发意向影响的边界
亲亲相隐何时休？关系对揭发意向影响的边界
卫旭华1邹意2
1. 兰州大学管理学院 2. 中南大学商学院
摘要：当组织中做出不道德行为的人跟自己关系非常亲近时,员工可能不会...
分配公平对会计舞弊揭发意愿的影响研究
分配公平对会计舞弊揭发意愿的影响研究
刘翔
北京化工大学
摘要：在社会的经济发展过程中,会计作为观察者、记录者和监督者起到了至关重要的作用。然而,在会计领域发展长青的同时,...
基于用户体验的绿色产品设计评价体系研究
基于用户体验的绿色产品设计评价体系研究
刘学珍
山东大学
摘要：在绿色市场快速发展的今天,我们应该看到,用户在购买产品时,对产品的绿色度越来越重视,因此企业应确立对绿色产品...
