微信小程序国家开放大学学习网电大管理学基础模拟试题2答案国家开放大学学习网电大管理学基础模拟试题1答案国开电大管理学基础第十三章本章自测题答案国家开放大学电大管理学基础专第十二章本章自测题答案国家开放大学电大管理学基础专第十一章本章自测题答案国家开放大学电大管理学基础专第十章本章自测题答案国开电大管理学基础第九章本章自测题答案国开电大管理学基础第八章本章自测题答案国开电大管理学基础第七章本章自测题答案国开电大管理学基础第六章本章自测题答案国开电大管理学基础第五章本章自测题答案国开电大管理学基础第四章本章自测题答案国开电大管理学基础第三章本章自测题答案国开电大管理学基础第二章本章自测题答案国开电大管理学基础第一章本章自测题答案国家开放大学学习网电大管理学基础形考任务四答案
题目1：关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（管理者的权力源自职位 ）。
: 领导者的权力源自职位
; 管理者的权力源自自身
; 两者的权力都源自职位
; 管理者的权力源自职位”
“题目2：领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ 自身影响力 ）。
: 奖惩权力
; 法定权利
; 自身影响力
; 组织权力”
“题目3：管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（1-9型）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
: 9-9型
; 5-5型
; 1-1型
; 1-9型”
“题目4：根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（高工作—高关系）。
: 低工作—高关系
; 低工作—低关系
; 高工作—高关系
; 高工作—低关系”
“题目5：领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（ 被领导者; 作用对象; 领导者; 客观环境”）。
: 被领导者
; 作用对象
; 领导者
; 客观环境”
“题目6：领导者大致分为“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（ 组织型领导; 思想型领导 ）。
: 组织型领导
; 实干型领导
; 思想型领导
; 智囊型领导 “
“题目7：领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（ 行为能力; 认知能力; 情感能力; 意志能力）。
: 行为能力
; 认知能力
; 情感能力
; 意志能力”
“题目8：领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（糊涂法; 换位法; 不为法; 转移法）。
: 糊涂法
; 换位法
; 不为法
; 转移法”
题目9：下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。对
题目10：高层领导者更应该了解相关的专业知识。错
题目11：菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。错
题目12：领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。错
题目13：一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。错
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