微信小程序国家开放大学学习网电大管理学基础模拟试题2答案国家开放大学学习网电大管理学基础模拟试题1答案国开电大管理学基础第十三章本章自测题答案国家开放大学电大管理学基础专第十二章本章自测题答案国家开放大学电大管理学基础专第十一章本章自测题答案国家开放大学电大管理学基础专第十章本章自测题答案国开电大管理学基础第九章本章自测题答案国开电大管理学基础第八章本章自测题答案国开电大管理学基础第七章本章自测题答案国开电大管理学基础第六章本章自测题答案国开电大管理学基础第五章本章自测题答案国开电大管理学基础第四章本章自测题答案国开电大管理学基础第三章本章自测题答案国开电大管理学基础第二章本章自测题答案国开电大管理学基础第一章本章自测题答案国家开放大学学习网电大管理学基础形考任务四答案
题目1：西方早期的管理思想中，（亚当•斯密 ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
: 大卫·李嘉图
; 查尔斯·巴比奇
; 亚当?斯密
; 弗雷德里克·泰罗”
“题目2：管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ 军队 ）。
: 军队
; 学校
; 企业
; 科研部门”
“题目3：泰罗科学管理理论的中心问题是（ 提高劳动生产率 ）。
: 增强责任感
; 科学技术
; 加强人的管理
; 提高劳动生产率”
“题目4：企业流程再造强调（ 顾客为导向和服务至上 ）的理念。
: 流程顺畅
; 集约化经营
; 顾客为导向和服务至上
; 减少流程浪费”
“题目5：古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（经济人 ）。
: 经济人
; 复杂人
; 社会人
; 单纯人”
“题目6：马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（传统的权力; 超凡的权力; 理性–合法的权力 ）。
: 传统的权力
; 纯粹的权力
; 超凡的权力
; 理性–合法的权力”
“题目7：1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ 超越自我; 建立共同愿景; 系统思考; 改变心智模式 ）是其主要内容。
: 超越自我
; 建立共同愿景
; 系统思考
; 改变心智模式”
“题目8：物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ 产品设计; 厂容厂貌; 产品质量; 员工服饰 ）。
: 产品设计
; 厂容厂貌
; 产品质量
; 员工服饰”
“题目9：梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ 企业中存在着非正式组织; 人是“社会人”而不是“经济人”; 生产效率主要取决于工人的士气 ）。
: 企业中存在着非正式组织
; 人是“社会人”而不是“经济人”
; 生产效率主要取决于工人的士气
; 科学管理方法可以提高效率”
“题目10：古典管理理论的代表人物主要有：（ 亨利·法约尔; 弗雷德里克·泰罗; 马克斯·韦伯 ）。
: 亨利·法约尔
; 塞缪尔·纽曼
; 弗雷德里克·泰罗
; 马克斯·韦伯”
题目11：管理是随着人类社会化大生产的产生而产生的，在原始社会是不存在管理的。（ 错）
题目12：韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。（错）
题目13：正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。（ 错 ）
题目14：企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。（ 对）
题目15：法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。 （ 错）
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