新疆电大2018秋小学数学教学论综合测试 1
一、判断题（每题2分，共20分）（总分20.00）
1.标准图形一般是指放在标准位置上的几何图形。（2.00分）对
错误
正确
2.
估算法不是应用题检验的方法。错
（2.0...
新疆电大2018秋小学数学教学论作业4 1
一、名词解释（每个4分，共20分）（总分20.00）
1.作业（4.00分）
答：作业是指在教学过程中，为了促进学生积极参与，巩固和深化学生所学知识、技能、态度，达到预定的教学...
新疆电大2018秋小学数学教学论作业3 1
一、名词解释（每个4分，共20分）（总分20.00）
1.数形结合思想（4.00分）
答：数形结合思想是根据问题的具体情况，把具有直观形式的图形性质的问题转化为具有算法性质的数...
新疆电大2018秋小学数学教学论作业2 1
一、名词解释（每题5分，共20分）（总分20.00）
1.谈话法（5.00分）
答：谈话法：是教师根据学生已有认知结构设疑、启发、提问学生，并通过师生的交谈对话方式探索新知识，得出新结论...
新疆电大2018秋小学数学教学论作业1 1
一、名词解释（每题5分，共20分）（总分20.00）
1.课程目标（5.00分）
答：课程目标是对某一阶段学生所应达到的标准提出的要求，反映了这一阶段的教育目的。
2.课程内容
（5.00分...
新疆电大人力资源管理作业5 1
判断题(每题2分，共30分)（总分30.00）
1.员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。（2.00分）错
错误
正确
2.无领导小组讨论需要指定谁充当主持讨论的组长。（2.00分...
新疆电大人力资源管理作业4 1
单选题(每题2分，共30分)（总分30.00）
1.
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ A）
v（2.00分）
A. 技能培训
B. 知...
新疆电大人力资源管理作业3 1
单选题(每题2分，共 40分)（总分40.00）
1.
人力 资源开发的双重目标是（ C ）
v（2.00分）
A. 提高觉悟，锻炼意志
B. 提高学历，增加效益
C. 提高才能，增强活力
D. ...
新疆电大人力资源管理作业2 1
判断题(每题2分，共 50分)（总分50.00）
1.工作分析是组织中的一项重要管理活动。（2.00分）对
错误
正确
2.从本质上讲，培训也是一种学习过程。（2.00分）对
错误...
新疆电大人力资源管理作业1 1
判断题(每题3分，共 45分)（总分45.00）
1.人力资源管理的根本出发点和目标，就是通过创建科学规范的人力资源管理制度，充分、有效地“激活人”，极大的调动全体人员的积极性和创...
新疆电大仲裁法课程综合测试 1
单项选择题（每小题只有一个正确答案。每小题2分，共20分。）（总分20.00）
1.涉外经济仲裁中，仲裁庭仲裁员的产生方法应为下列哪项？（ D）（2.00分）
A. 由仲裁委员会主任、副主任指...
新疆电大仲裁法课程形考作业四 1
单项选择题（每小题只有一个正确答案。每小题2分，共20分。）（总分20.00）
1.当事人提出证据证明裁决有法定情形之一的，可以向下列哪项所述的中级人民法院申请撤销裁决？（ C）（2.00分...
新疆电大仲裁法课程形考作业三 1
单项选择题（每小题只有一个正确答案。每小题2分，共20分。）（总分20.00）
1.某市仲裁委员会仲裁某一合同争议案件，首席仲裁员某甲认为应裁决合同无效，仲裁庭组成人员某乙、某丙认为应...
新疆电大仲裁法课程形考作业二 1
单项选择题（每小题只有一个正确答案。每小题2分，共20分。）（总分20.00）
1.甲、乙两公司于l994年10月签订了一份合同,甲公司从乙公司购买一套水处理设备。甲公司于 l994年 12月自行派车...
新疆电大仲裁法课程形考作业一 1
单项选择题（每小题只有一个正确答案。每小题2分，共20分。）（总分20.00）
1.
甲厂与乙厂签订了一份买卖合同,双方约定发生争议由仲裁机关仲裁。后甲厂违约,乙厂根据仲裁协议向仲裁机...
新疆电大项目管理（本）第四次作业（2018秋） 1
单选题（总分18.00）
1.采购成本的预测一般是通过【 C 】来进行的。（2.00分）
A. 综合估算
B. 加权系统
C. 独立估算
D. 参数模型法
2.沟通计划的目的之一是提供以下哪...
