一、单项选择题 1(2分) 2 在顾客总价值的构成中,( )是决定顾客购买总价值大小的关键因素。 A) 产品价值 B) 服务价值 C) 人员价值 D) 形象价值 参考答案: A 解析: 2(2分) ...
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一、单选题 1(5分) 5 人力资源规划的实质是( D)。 A) 建立人员档案 B) 分析与预测人力资源的需求 C) 分析与预测人力资源的供给 D) 实现人力资源供给和需求的平衡 2(5分) 5 ...
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一、单选题 1(5分) 5 (A )认为,一个人的职业发展经历三个时期:幻想期、尝试期和现实期。 A) 金斯伯格 B) 舒伯 C) 施恩 D) 罗宾斯 2(5分) 5 开展人力资源管理工作的依据是...
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一、单选题 1(5分) 5 人力资源是( D )。 A) 一个国家或地区的人口总和 B) 具有特定的知识技能和专长的人才 C) 具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者 D) 能够推动整个经济...
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一、单选题 1(1分) 1 商品照片要具有一定的( ),这是因为从视觉层面上看,消费者注意依靠观看图片来增加对商品的了解,除了商品的功能性和价格等因素外,要有足够的美感才能够打动消费...
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一、单项选择题 1(1分) 1 在商品描述页面里面,则可使用非单一白色的背景,目的是更好地表现商品的( )。 A) 颜色 B) 大小 C) 特性 D) 质量 参考答案: C 收起解析 解析: ...
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一、单选题 1(1分) 1 在Photoshop中,使用橡皮擦工具擦除后的区域为( )。 A) 白色 B) 黑色 C) 灰色 D) 透明 参考答案: D 收起解析 解析: 无 2(1分) 1 在Photoshop中,...
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一、单项选择题 1(2分) 2 在案例《王厂长的两次决策》中,王厂长第一次在决定是否购买二手进口设备时,发挥了个人决策的作用,其合理之处在于 (A) A) 决策是在内外环境的一系列调查研...
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一、单选题 1(2分) 2 当某个员工的消极行为产生后,管理者给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少甚至消除这种行为,这种做法是( A) 正强化 B) 负强化 C) 惩罚 D) 自然...
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一、单选题 1(2分) 2 一个总目标可以用不同的指标来全面地反映,说明了目标的(  ) A) 层次性 B) 多样性 C) 动态性 D) 激励性 参考答案: B 解析: 一个总目标需要多样的指...
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一、单选题 1(2分) 2 管理的核心是( ) A) 配置组织资源 B) 协调指挥 C) 领导 D) 激励 参考答案: A 解析: 管理的核心是对组织资源的有效配置并使之不断地优化组合。 2(2分...
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一、单项选择题 1(5分) 5 习近平总书记提出以“共商、共建、 ”为原则的新的全球治理观。 A) 共管 B) 共赢 C) 共治 D) 共享 参考答案: D 2(5分) 5 新“两步走”战略,清晰地勾画...
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一、单项选择题 1(5分) 5 习近平总书记提出的“四个自信”内涵丰富,包括道路自信、理论自信、制度自信和 。 A) 政治自信 B) 科技自信 C) 经济自信 D) 文化自信 参考答案: D 2(5...
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一、三、判断题 1(4分) 4 公开失信被执行人信息并限制其部分高消费的行为,就是运用法治手段解决道德问题的表现。 A) 正确 B) 错误 参考答案: 正确 2(4分) 4 在今天,衡量人生价值...
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一、三、判断题 1(4分) 4 1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》具有临时宪法的作用。 A) 正确 B) 错误 参考答案: 正确 2(4分) 4 人生态度是人生观的重要内容。 A) 正确 B) ...
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一、单选题 1(2分) 2 在得出某种商品的需求曲线时,下列因素除哪一种外均保持常数( )。 A) 个人收入 B) 其它商品价格 C) 个人偏好 D) 所考虑商品的价格 参考答案: D 2(2分) ...
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