微信小程序题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
审理程序由起诉与受理、调查取证、调解、开庭审理等几个阶段组成。
选择一项：
对
错
反馈
劳动争议处理，204
正确的答案是“对”。
题目2
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
用人单位依照《劳动法》的有关条款解除劳动合同的，应给予从业者经济补偿。
选择一项：
对
错
反馈
劳动关系的终止，200
正确的答案是“对”。
题目3
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动关系的主体双方由于根本利益不一致、甚至是对立，这就决定了劳动合同的出现。
选择一项：
对
错
反馈
劳动争议的产生，202
正确的答案是“错”。
题目4
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
广义的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系。
选择一项：
对
错
反馈
劳动关系的界定，193
正确的答案是“错”。
题目5
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
以下情况下，用人单位可即时辞退劳动者。（ ）
选择一项或多项：
A. 用人单位经营不善进行法定整顿的
B. 试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D. 被依法追究刑事责任的
E. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
反馈
你的回答正确
劳动关系的终止，200
正确答案是：试用期间被证明不符合录用条件的, 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度, 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的, 被依法追究刑事责任的
题目6
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
用人单位预告辞退是需要提前60日通知劳动者本人后可辞退。
选择一项：
对
错
反馈
劳动关系的终止，200
正确的答案是“错”。
题目7
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
我国《劳动法》规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，( )不属于法定条款。
选择一项：
A. 工作内容
B. .劳动报酬
C. 试用期限
D.
劳动保护
反馈
你的回答正确
劳动合同的主要内容，198
正确答案是：试用期限
题目8
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
在试用期间之内的劳动者可随时解除劳动合同。
选择一项：
对
错
反馈
劳动关系的终止，200
正确的答案是“对”。
题目9
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动合同是( )与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
选择一项：
A. 工人
B. 职工
C. 员工
D.
劳动者
反馈
你的回答正确
劳动合同的含义，197
正确答案是：
劳动者
题目10
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动合同的主要内容包括（ ）
选择一项或多项：
A. 劳动报酬
B. 辞职条件
C. 劳动保护和劳动条件
D. 合同终止条件
E. 合同期限
反馈
你的回答正确
劳动合同的主要内容，198
正确答案是：合同期限, 劳动保护和劳动条件, 劳动报酬, 合同终止条件
题目11
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
我国劳动争议处理程序为( )
选择一项：
A. 一调一裁一审制
B. 一调二裁两审制
C. 一调一裁两审制
D. 一调一裁三审制
反馈
你的回答正确
劳动争议处理程序，203
正确答案是：一调一裁两审制
题目12
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
下列不属于劳动合同法定条款的是( )。
选择一项：
A. 社会保险
B.
保密条款
C. 劳动纪律
D. 工作内容
反馈
你的回答正确
劳动合同的主要内容，199
正确答案是：社会保险
题目13
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动争议调解的机构是人民法院，调解的期限是30天。
选择一项：
对
错
反馈
劳动争议处理，204
正确的答案是“错”。
题目14
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（ ）
选择一项：
A. 调解原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
反馈
你的回答正确
劳动争议的处理原则，203
正确答案是：公正原则
题目15
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
用人单位频临破产进行法定整顿期间或因生产经营发生严重困难、确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动生产部门报告后，可以裁减人员。
选择一项：
对
错
反馈
劳动关系的终止，200
正确的答案是“对”。
题目16
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起30日内向上一级人民法院提起上诉。到期不上诉的，判决书自动发生法律效力。
选择一项：
对
错
反馈
劳动争议处理，204
正确的答案是“错”。
题目17
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动法律关系由三个要素构成：主体、内容、客体。
选择一项：
对
错
反馈
劳动法律关系的构成，193
正确的答案是“对”。
题目18
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动者预告解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
选择一项：
A. 30天
B. 10天
C. 15天
D. 60天
反馈
你的回答正确
劳动关系的终止，200
正确答案是：30天
题目19
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
女职工在孕期、产期哺乳期内的，用人单位需提前30日通知劳动者本人后方可辞退。
选择一项：
对
错
反馈
劳动关系的终止，200
正确的答案是“错”。
题目20
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可随时解除劳动合同。
选择一项：
对
错
反馈
劳动关系的终止，200
正确的答案是“对”。
题目21
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
当事人如对劳动争议仲裁委员会裁决不服的，自收到裁决书之日起（ ）内，可向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
选择一项：
A. 30天
B. 15天
C. 10天
D. 60天
反馈
你的回答正确
劳动争议处理程序，204
正确答案是：15天
题目22
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理的（ ）。
选择一项：
A. 及时处理原则
B. 调解原则
C. 公正原则
D. 合法原则
反馈
你的回答正确
劳动争议的处理原则，203
正确答案是：合法原则
题目23
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位提前30日通知本人后可辞退。
选择一项：
对
错
反馈
劳动关系的终止，200
正确的答案是“错”。
题目24
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
选择一项：
对
错
反馈
劳动争议处理，204
正确的答案是“对”。
题目25
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动法律关系的主体是用人单位，客体是劳动者。
选择一项：
对
错
反馈
劳动法律关系的构成，193
正确的答案是“错”。
题目26
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
劳动合同的期限分为三种类型, 其中把“完成某项工作”作为起始和终止条件的劳动合同属于有固定期限的劳动合同（完成一定工作为期限的劳动合同）。
选择一项：
对
错
反馈
劳动合同期限，199
正确的答案是“错”。
请先 ！