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理论结合实际,谈一谈学习人力资源管理课程的收获、体会与感受。要求不少于1500字。
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题目1 正确 获得0.50分中的0.50分 未标记标记题目 题干 下面哪一项不属于“倾听与表达”的具体目标? 选择一项: a. 愿意讲话并能清楚地表达。 b. 具有文明的语言习惯。 c. 初步接...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 审理程序由起诉与受理、调查取证、调解、开庭审理等几个阶段组成。 选择一项: 对 错 反馈 劳动争议处理,204 正确的...
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题目1 正确 获得0.50分中的0.50分 未标记标记题目 题干 健康是指人哪些方面的良好状态?(多选) 选择一项或多项: a. 心理 b. 身体 c. 社会适应 d. 生理 e. 情感 反馈 你的...
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主题讨论:SQ公司是如何发挥工会在企业劳动关系中的协调作用的? 请阅读案例,进行主题讨论: 案例:SQ汽车股份有限公司是一家合资企业。但是在这家企业里面,并没有人们想像的劳资关系紧...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 人的一生在职业方面的发展历程就是职业生涯。 选择一项: 对 错 反馈 职业生涯的含义,218 正确的答案是“对”。 题目2...
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  个人职业生涯规划书                         一、个人分析 1.兴趣分析 霍兰德理论: 霍兰德将人格分为六种类型:实用型,研究型,...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 我们现在所说的人力资源包括了? 选择一项或多项: a. 太空资源 b. 潜在劳动力资源 c. 劳动力资源 d. 人才资源 反馈 你...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 讲授法是培训中经常使用到的一种培训方法,它的最大不足是受训人员的参与性较差。() 选择一项: 对 错 反馈 培训方法,...
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题目1 正确 获得1分中的1分 题干 一定范围内人力资源种能力较强、素质较高的人的综合被称为? 选择一项: A.人口资源 B.劳动力资源 C.人力资源 D.人才资源 你...
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问题: 1.根据本案例,您认为应采用什么方法培训 A公司的新员工?为什么? 2.现在中国的很多企业在培训工作中都会产生类似A公司中老裴和小唐之间的分歧,如何避免这种分歧? 3.您是否认同...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 期望理论认为激励水平与效价和期望值成正比。 选择一项: 对 错 反馈 期望理论,173-174 正确的答案是“对”。 题目2 ...
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问题:请对开篇案例进行分析并回答以下二个问题: 1.天创公司正式业务员实行的是那种类型的工资制度?试分析其工资制度的优缺点。 2.请从人力资源管理的角度结合相关理论谈谈天创公司业务...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 绩效考核项目总体来说可分为工作内容、工作行为和工作结果三大方面。 选择一项: 对 错 反馈 绩效考核的内容,137 正...
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讨论主题:阅读开篇案例,回答以下问题: (1)请问该公司采用的是哪种考核方法?行政部是否适用这种方法?为什么? (2)如果重新设计该公司行政部的绩效考评方案,你认为应该采用哪种方...
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题目1 正确 获得5.00分中的5.00分 题干 每个分类体系只有明确( ),才能保证科学实用。 选择一项: A. 企业内涵 B. 商品种类 C. 产业需求 D. 服务目的 正确答案是:服务目...
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