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江苏开放大学工商企业管理专盐城市悦达集团知识型员工流失的原因及对策研究
摘 要
本文探讨了盐城市悦达集团知识型员工流失的原因及对策。通过分析知识型员工的个人因素、企业因素以及社会环境因素，揭示了知识型员工流失的主要原因。个人因素包括知识...
江苏开放大学工商企业管理专徐州楚乡淮酒厂管理层薪酬激励问题及对策研究
摘要
在现代企业制度下，酒类企业作为国家经济重要的组成部分，其薪酬激励机制直接关系着企业的发展和员工的积极性。然而，如今的国企管理层薪酬制度改革与企业发展并不匹配，企业发...
江苏开放大学工商企业管理专无锡市M酒店员工流失问题及对策研究
摘 要
随着中国酒店业的快速发展，员工流失问题日益凸显，尤其在二线城市的商务连锁酒店中。本文以无锡市M酒店为研究对象，通过实地考察、问卷调研和文献法，分析了员工流失的现状和原因...
江苏开放大学工商企业管理专苏州香格里拉大酒店薪酬管理研究
摘 要
薪酬管理是企业人力资源管理中的核心环节之一，对提升员工积极性、稳定性和企业竞争力具有重要作用。苏州香格里拉作为一家具有代表性的企业，其薪酬管理的现状对整个行业的薪酬管...
江苏开放大学工商企业管理专苏州吴江区中小型纺织企业跨境电商运营模式研究——以盛泽镇产业集群为例
摘 要
本文聚焦盛泽镇中小纺织企业跨境电商发展。首先阐述研究背景与意义，接着分析该镇中小纺织企业跨境电商发展现状，包括产业集群基础、运营模式及政策支持等方面。随后指出其发展面临...
江苏开放大学工商企业管理专浅议中小企业员工流失现象的原因及对策分析——以南通中海地产有限公司为例
摘 要
近年来，我国经济持续增长，房地产行业在其中扮演着举足轻重的角色。尽管该行业为经济增长提供了强劲动力，但也暴露出一些不容忽视的问题，如过度炒作土地和房价、市场投机行...
江苏开放大学工商企业管理专浅谈连云港瑞德新材料科技有限公司安全生产管理存在的问题及对策
摘 要
本文对连云港瑞德新材料科技有限公司安全生产管理展开探讨。分析当前公司在安全生产管理方面存在的问题，如安全制度执行不到位、人员安全意识不足、设备维护与安全检查环...
江苏开放大学工商企业管理专民营企业人才流失成因分析及对策研究——以徐州晓林机械加工有限公司为例
摘要
近年来，随着我国经济的飞速发展，我们看到我国中小企业在我国经济发展中起到了举足轻重的作用，既促进了社会经济的发展，还增加了很多就业机会。但中小企业随着社会国内外的竞...
江苏开放大学工商企业管理专梅花集团员工招聘存在的问题与对策研究
摘 要
员工招聘是企业人力资源管理的关键环节，对于企业的长期发展具有不可或缺的重要作用。选取梅花集团为研究案例，综合运用文献研究和实地调查等研究方法，结合人力资源管理...
江苏开放大学工商企业管理专江苏众阳食品有限公司品牌营销策略研究
摘要
近些年，随着我国人均收入水平的提升，在居民消费支出体系中占据主导地位的食品企业经营规模不断扩大，竞争日趋激烈，市场占有率正在逐步向头部品牌集中化。因此，本文对...
江苏开放大学工商企业管理专江苏乡镇企业技术创新管理现状及问题研究——以扬州市广陵区李典镇为例
摘 要
本研究以扬州市广陵区李典镇为例，深入剖析了江苏乡镇企业技术创新管理的现状、问题及成因。研究发现，李典镇乡镇企业在技术创新管理方面虽取得一定进展，但仍面临技术研...
江苏开放大学工商企业管理专富德生命人寿嘉兴中心支公司员工激励问题与对策研究
摘 要
在金融全球化浪潮下，中国保险行业竞争白热化，人力资源成为企业核心竞争力。如何有效激励并留住员工，激发其积极性，是保险公司亟待攻克的难题。本文以富德生命人寿嘉兴...
江苏开放大学工商企业管理专饿了么南通分公司客户关系管理及对策研究
摘 要
随着互联网的迅猛发展，客户关系管理系统不断丰富和精细化。对于互联网企业来说，在大数据背景下，客户关系管理的内涵变得尤为深邃。企业的发展与客户关系管理紧密相连，深入...
江苏开放大学工商企业管理专东台贝壳地产公司销售人员薪酬体系优化研究
摘 要
当今社会，企业薪酬体系的质量将直接影响到员工的工作效率，员工的工作效率将直接影响到企业的工作效率。因此，良好的薪酬体系对企业的发展非常重要。本文结合所学知识，...
江苏开放大学工商企业管理专百胜餐饮（南京）有限公司员工培训问题及对策研究
摘要
随着快餐行业的迅速发展，百胜餐饮集团旗下的百胜餐饮（南京）有限公司在市场取得了显著的业绩。南京作为长三角地区的重要城市，在此地的运营也备受关注。然而，随着市场竞争的...
江苏开放大学工商企业管理专安阳市帕陌森商贸有限公司员工绩效考核存在的问题及对策研究
摘 要
在当今全球经济飞速发展的大环境下，企业间的竞争已经由资金、技术间的竞争演变成人才之间的竞争。合理、有效的员工绩效考核体系对于提升员工工作积极性以及企业整体竞争力...
