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江苏开放大学工商企业管理专试论江苏邦鼎科技有限公司人才引进工作中存在的问题及对策
目 录
一、人才的重要性 3
二、现阶段江苏邦鼎科技有限公司人才引进基本情况 3
三、江苏邦鼎科技有限公司人才引进工作中存在的问题 3
（一）重视不足，组织不力 3
（二）标准不合理、手...
江苏开放大学工商企业管理专来一份在苏州地区营销策略分析
【目录】
前言...............................................................1
一、品牌策略.......................................................2
（1）品牌定位.................
江苏开放大学工商企业管理专浅析亿农农业科技公司员工招聘中存在的问题及对策
目录
浅析亿农农业科技公司员工招聘中存在的问题及对策 1
一、亿农农业有限公司简介 1
二、理论基础概述 1
三、员工招聘工作中存在的问题 1
（一）员工招聘流程的随意与无序 1
（二）...
江苏开放大学工商企业管理专浅析江苏远束电力科技有限公司员工激励存在的问题及对策
目 录
一、 绪论 4
二、激励理论概述 4
（一）员工激励的概念 4
（二）员工激励的原则 4
（三）员工激励的主要方法 5
三、现阶段远束电力员工激励的基本情况 5
（一）公司简介 5
（...
江苏开放大学工商企业管理专Z集团资金集中管理问题探究
内容提要Z集团资金集中管理问题探究
摘要
资金是企业的“血液”，是企业集团可持续发展的重要保障。企业要实现高质量发展，必须集中管理财务资金，充分发挥企业资金集中效益，提高资金使用效...
江苏开放大学工商企业管理专德胜有限公司员工培训现状及对策研究
内容提要
当前市场竞争日益加剧，企业为了能够更好的实现发展，获得竞争优势，就一定要加强人力资本管理，培养高水平的人才。对竞争对手来说，企业人力资本的差异性、复杂性与创造性都是无...
江苏开放大学工商企业管理专关于抖音直播带货存在的问题及对策
内容提要
电商+直播是目前国内关注度最高的一种电商营销模式。通过主播以视频的方式向顾客面对面地展示产品，及和顾客及时的互动答疑，极大程度地增加了顾客的购买体验和娱乐体验。加快了顾...
江苏开放大学工商企业管理专关于小米手机营销存在的问题及对策
内容提要
手机营销模式的选择对一个企业的生存和发展至关重要，无论多么科学的经营管理模式,多么核心的制造工艺, 多么高新技术的产品和服务,只有以合适的营销手段和方式进行资金流入市场,它...
江苏开放大学工商企业管理专吉林誉远木业公司员工培训问题及对策研究
内容提要
随着当今市场的不断发展与变化，同过去相比较，越来越多的企业抛去了从前只关注公司利益而忽视人的成长的思想，慢慢转变成注重员工的综合素质以及对员工职业上的规划，所以培训成...
江苏开放大学工商企业管理专浅析天虹公司的企业文化
内容提要
全球化进程不断加快，市场经济背景下企业之间的竞争持续加剧。企业之间的竞争已经从单一的经济层面发展为全方位多领域。如今，文化领域的竞争更加激烈，对于企业的市场占有率以及...
江苏开放大学工商企业管理专网络营销对企业经营方式的影响——以东台aqara智能家居为例
内容提要
基于智能家居引发的市场需求潜力是非常巨大的。因此，近年来国内外越来越多的专业厂家纷纷利用各自的优势进入智能家居相关的市场。为了赢得市场份额，企业在产品功能、系统集成及...
江苏开放大学工商企业管理专无锡金红叶纸业有限公司人才流失的原因及对策
目 录
一、无锡金红叶纸业有限公司人才流失的现状分析 2
（一）无锡金红叶纸业有限公司简介 2
（二）无锡金红叶纸业公司人才流失的现状 2
二、无锡金红叶纸业公司人才流失的问题及原因分...
江苏开放大学工商企业管理专仪征新艺代美术培训公司绩效考核管理探究
内容提要
绩效考核是目前企业人力资源管理中的重要一项，绩效考核的效果的好坏直接关系到企业管理者对企业人事决策的正确与否。但是在现在很多企业当中都忽视了绩效考核的作用，觉得其可有...
江苏开放大学工商企业管理专长沙MT酒店员工流失问题及对策研究
内容提要
随着近些年来酒店业的飞速发展，酒店业作为服务行业，酒店的核心竞争力就是服务。因此服务质量的优劣与员工构成的稳定性有着直接的关系。本文通过对长沙MT酒店的员工发放调查问卷...
江苏开放大学工商企业管理专浅析沪铼光电科技有限公司客户管理
内容提要
客户关系管理(Customer Relationship Management，CRM)是一种提高客户忠诚度和满意度的新型管理机制，是把有关市场和客户的信息进行统一管理、共享并能进行有效分析、处理的新型...
江苏开放大学工商企业管理专GL有限公司员工流失原因及研究对策
内容提要
二十一世纪，全球化的不断深入发展，各国企业面临更复杂的市场环境和竞争，且同行业之间业务的竞争也转变成了人力资源的竞争。企业间的员工流动，一定程度上促进行业间的信息交...
