北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第九章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
审理程序由起诉与受理、调查取证、调解、开庭审理等几个阶段组成。
选择一项：
对
错
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劳动争议处理，204
正确的...
北京开放大学人力资源管理第九章：主题讨论
主题讨论：SQ公司是如何发挥工会在企业劳动关系中的协调作用的？
请阅读案例，进行主题讨论：
案例：SQ汽车股份有限公司是一家合资企业。但是在这家企业里面，并没有人们想像的劳资关系紧...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第八章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
人的一生在职业方面的发展历程就是职业生涯。
选择一项：
对
错
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职业生涯的含义，218
正确的答案是“对”。
题目2...
北京开放大学人力资源管理第八章：撰写职业生涯规划书
个人职业生涯规划书
一、个人分析
1．兴趣分析
霍兰德理论：
霍兰德将人格分为六种类型：实用型，研究型，...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第七章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
讲授法是培训中经常使用到的一种培训方法，它的最大不足是受训人员的参与性较差。（）
选择一项：
对
错
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培训方法，...
北京开放大学人力资源管理第七章 案例分析
问题：
1．根据本案例，您认为应采用什么方法培训 A公司的新员工?为什么?
2．现在中国的很多企业在培训工作中都会产生类似A公司中老裴和小唐之间的分歧，如何避免这种分歧?
3．您是否认同...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第六章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
期望理论认为激励水平与效价和期望值成正比。
选择一项：
对
错
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期望理论，173-174
正确的答案是“对”。
题目2
...
北京开放大学人力资源管理第六章：案例分析
问题：请对开篇案例进行分析并回答以下二个问题：
1．天创公司正式业务员实行的是那种类型的工资制度?试分析其工资制度的优缺点。
2．请从人力资源管理的角度结合相关理论谈谈天创公司业务...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第五章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
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题干
绩效考核项目总体来说可分为工作内容、工作行为和工作结果三大方面。
选择一项：
对
错
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绩效考核的内容，137
正...
北京开放大学人力资源管理第五章：案例分析
讨论主题：阅读开篇案例，回答以下问题：
（1）请问该公司采用的是哪种考核方法？行政部是否适用这种方法？为什么？
（2）如果重新设计该公司行政部的绩效考评方案，你认为应该采用哪种方...
北京开放大学人力资源管理第四章 案例分析
问题：请对开篇案例进行分析并回答以下三个问题：
1．李院长提拔副院长的做法有什么不妥之处?
2．职工甲为什么不能胜任副院长职务?职工乙为什么能与院长配合得较好?
3．这个案例给你什么...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第三章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
基本组织结构形式包括（ ）
选择一项或多项：
A. 矩阵制
B. 直线制
C. 层级制
D. 事业部制
E. 合同制
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你的回答正...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第二章）
题目1
正确
获得15.00分中的15.00分
未标记标记题目
题干
工作分析中的访谈法包括：（ ）。
选择一项或多项：
A. 个别员工访谈
B. 群体访谈
C. 主管人员访谈
D. 客户访谈
E. 专...
北京开放大学人力资源管理案例分析（考勤活动，8分）
问题：请对《 工作分歧》案例进行分析并回答以下三个问题：
1.你认为为什么会出现这样的工作分歧？
2.你认为应如何防止类似分歧的重复发生?
3.你认为该公司在管理上有何需改进之处?
...
北京开放大学市场营销原理6.3作业：新款果味啤酒的促销
现有一款最新研发的果味啤酒，酒精含量较低，有水果的香甜口味在其中。请你为该产品选择受众人群，然后设计简单的促销方案。方案中要阐明你将使用哪几种促销形式？为什么要选择该促销形式？...
北京开放大学海外整合营销终结性测试
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
未标记标记题目
题干
搜索引擎营销简称为（ ），搜索引擎优化简称为（ ）
选择一项：
A. SEM，SEO
B. SOM，SOE
C. SOE,SOM
D. SEO， SEM
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