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江苏开放大学行政管理专论文企业人力资源管理中存在的问题与对策分析–以长电科技宿迁子公司为例
内容提要
企业通过对员工的培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，来调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。结合国内外相关文献理论研究，分析现有阶...
江苏开放大学行政管理专论文南通巡特警支队后厨食品安全管理问题及对策分析
内容提要
“民以食为天，食以安为先。” 巡特警支队后厨作为一类特殊的餐饮单位，服务对象特殊、开餐时间集中、就餐人数多、经营环境相对封闭，安全性关系到广大就餐人员的身心健康和社会的...
江苏开放大学行政管理专论文经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究
内容提要
20世纪 90年代以来，随着冷战结束和科技创新的日新月异，世界发展的全球化趋势正在加速度地推进。在全球化的进程中，经济全球化始终走在最前列，成为当今世界经济发展最重要的特...
江苏开放大学行政管理专论文淮安市农村社区综合环境治理存在的问题与对策探讨
内容摘要
社区居民环境治理和改善工作是“文明城市建设”中的一个全新课题,本文首先对淮安市农村社区综合环境治理中存在的问题进行了分析，指出其问题主要原因是现代化农业生产造成的污染，...
江苏开放大学行政管理专论文淮安市洪泽区空巢老人文化服务工作初探
目 录
摘要 1
一、淮安市洪泽区空巢老人文化服务现状 2
（一）淮安市洪泽区空巢老人文化建设体制现状 2
（二）淮安市洪泽区空巢老人文化建设配置与供给现状 3
（三）淮安市...
江苏开放大学行政管理专论文淮安市洪泽区城管执法存在的问题及对策
内容摘要
随着城市化进程的不断推进，城市管理的要求越来越高，城管执法的作用也日益凸显出来。完善有效的城管执法，对于改善城市环境，维护公共秩序，保障老百姓权益等方面起到了积极的...
江苏开放大学行政管理专论文关于我国行政管理中“上有政策， 下有对策”现象之动因与对策分析
内容提要
“上有政策，下有对策”是我国政策执行中普遍存在的一种行政现象，随着时代的发展，其表现形式越发多样化，而导致此种不良现象出现的原因也随之更加复杂。我国行政决策机制的不科...
江苏开放大学行政管理专论文关于我国社会保障制度存在的问题与对策研究—以江苏无锡为例
内容提要
当前，江苏无锡社会保障制度存在一定的问题以及面临一些挑战。社会保障基金监管体系存在着缺陷，本文以社会保障的定义及社会保障制度建设的理论为基础，剖析社会保障体系的构成...
江苏开放大学行政管理专论文关于完善金湖县社会保障体系的思考
内容提要
改革开放四十多年，经济、社会在改革中发展，我国的社会保障体系也一直在建设改革中。社会保障制度是社会主义市场经济体制的五大支柱之一，是保证经济体制顺利转轨和取得成功的...
江苏开放大学行政管理专论文富德机械机械有限公司一线员工流失问题及对策
内容提要
随着经济的迅猛发展，中国已经建立起了以电子工业为主导的新型工业体系。高度重视人力资源建设，减少员工流失，能有效促进员工的积极性，最大限度地提高公司的绩效。最近几年越...
江苏开放大学行政管理专论文对盐城机关事业单位向社会开放停车位的探析
内容提要
停车难，是大家的一个共识，也是一个比较突出的社会问题，更是政府公共管理中不能回避且必须重视并设法解决的问题。运用错时停车来开放机关事业单位的停车位，就是这一管理的探...
江苏开放大学行政管理专论文城市养老服务管理存在的问题与对策探究–以徐州市通山区为例
目 录
一、铜山区城市养老服务现状 2
（一）养老服务基础设施不断增加 2
（二）养老服务多种模式进一步得到整合 2
（三）社区为老服务网络进一步完善 2
二、铜山区城市养老...
江苏开放大学行政管理专论文中国联通南通分公司员工培训问题探究
中国联通南通分公司员工培训问题探究
内容摘要
一、联通南通分公司概况
二、联通南通分公司员工培训存在的问题
（一）培训安排上，缺乏系统性和规范性
（二）培训形式...
江苏开放大学行政管理专论文宿迁市乡镇基层干部队伍建设研究
目 录
引言 1
一、宿迁市泗洪县乡镇基层干部队伍建设存在的问题 1
（一）思想观念较为保守 1
（二）监督机制尚不完备 1
（三）基层干部薪酬偏低 1
（四）权利与责任不对...
江苏开放大学行政管理专论文沭阳县乡镇政府职能缺失成因与对策探讨
目 录
一、沭阳县乡镇政府职能缺失的主要表现 1
（一）履行社会管理职能不到位 1
（二）提供公共产品有心无力 1
（三）职能部门发挥作用不充分 2
二、沭阳县乡镇政府职能缺失...
江苏开放大学行政管理专论文试论我国企业绩效管理的现状及对策研究
目录
一、对绩效管理工作的认识和了解——绩效管理的特点 3
二、认识绩效管理在企业中的地位及作用。 4
（一）绩效管理的战略地位 4
（二）绩效管理的作用 4
（三）发现企业管...
