贵州电大 人力资源管理04-0003
1.
企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（ C）要求。
易用性
自助性
开放性
自助性
2.
...
贵州电大 人力资源管理03-0005
1.
自动化、机械化程度低，主要依靠体力劳动和手工操作进行生产的组织和工种，比较适宜采取（D ）。
日工资
月工资
计件工资
计件工资
2.
（C ）源自于儿童认知发展的理论...
贵州电大 人力资源管理02-0002
1.
组织的（C ）一方面可以给组织带来间接收益，另一方面也是为了保护劳动者的权益。
员工培训投资
医疗保健投资
员工福利及社会保障投资
医疗保健投资
2.
组织根据岗位对...
贵州电大 人力资源管理01-0005
1.
梅奥在（B ）假说的基础上提出了人际关系学说。
社会人
自我实现的人
复杂人
社会人
2.
（B ）又称专家意见法，可以综合分析影响组织将来发展方向和人力资源需求的各种...
贵州电大 商务谈判实务04-0001
1.
战略决策的实施责任以（ B）单位为主。
受托谈判的单位
项目单位的上级单位
受托谈判的单位
2.
合同附件处理内容主要依据两个原则，它们是（B ）。
紧跟正文的原则和...
贵州电大 商务谈判实务03-0005
1.
商业法律用语的特征主要体现在（B ）。
通用性、刻板性与严谨性
法律性、商业性和通用性
通用性、刻板性与严谨性
2.
商业谈判中的话题类型有（C ）。
寒暄、合同和附...
贵州电大 商务谈判实务02-0005
1.
论证的原则有三个（C ）。
清晰、服人、有利的原则
全面性、本质和具体的原则
全面性、本质和具体的原则
2.
针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（ C...
贵州电大 商务谈判实务01-0004
1.国际商务谈判只含谈判当事人、谈判标准两个部分。错
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×
2.
商务谈判涉及国内商务谈判与国际商务谈判，两者系同一个范畴。错
√
×
×
3.
讨价的方式只能是笼统讨价...
贵州电大5205036 社会学概论04-0005答案
判断题(共15题,共30分)
1.(2分)
社会解体理论的主要代表人物是美国的社会学家托马斯。
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参考答案：√
2.(2分)
逆城市化的实质是城市人口的郊区化。
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参考答案：√
3.(2分)
...
贵州电大5205036 社会学概论04-0003答案
判断题(共15题,共30分)
1.(2分)
美国社会学家R·莫顿根据人类行动的动机与社会后果之间的差异，将社会功能区别为显功能和潜功能。
√
×
参考答案：√
2.(2分)
社会控制最早是由美国社会...
贵州电大5205036 社会学概论03-0005答案
判断题(共15题,共30分)
1.(2分)
社会差别是指个人或群体间的差别，这种差别都是后天人为。
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参考答案：×
2.(2分)
社会断裂论的提出者是清华大学的孙立平教授。
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参考答案：√...
贵州电大5205036 社会学概论03-0003答案
判断题(共15题,共30分)
1.(2分)
判断某种变动是否属于社会流动，关键是看当事人是否从甲地迁徙到乙地。
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参考答案：×
2.(2分)
在任何社会中，代际流动都是双向的，既有上升又有下...
贵州电大5205036 社会学概论03-0001答案
判断题(共15题,共30分)
1.(2分)
交换理论的主要代表人物是费孝通。
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参考答案：×
2.(2分)
清华大学李强根据“五普”相关数据分析发现，中国的总体结构呈现出“丁字型”。
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参考...
贵州电大5205036 社会学概论02-0005答案
判断题(共15题,共30分)
1.(2分)
角色扮演是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。
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参考答案：×
2.(2分)
最早从社会学角度研究集体行为现象的是...
贵州电大5205036 社会学概论02-0003答案
判断题(共15题,共30分)
1.(2分)
社会角色体现着社会对处于一定地位上的人的行为期待。
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参考答案：√
2.(2分)
戈夫曼的符号互动论着重从微观角度研究人们的互动过程，集中于人与人...
贵州电大5205036 社会学概论02-0002答案
判断题(共15题,共30分)
1.(2分)
个性是一个人区别与他人的稳定的独特的心理特征，个性是先天遗传和后天教育的“合金”，一般会经历儿童期、学生期、介入社会期等三个时期。
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参考答案...
