三级分类
江苏开放大学行政管理（本科）企业行政管理人员的绩效管理研究——以K公司为例
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内容提要
在当今社会背景下，基础设施企业也面临着一定挑战，人才竞争就是企业内部核心力量的竞争。所以本次文章的研究就是结合K公司，分析其管理人员内部绩效的管理机制具...
江苏开放大学行政管理（本科）浅谈乡村治安管理存在的问题与对策——以联镇村为例
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内容摘要：乡村是人民生活居住的主要地方，也是国家长治久安的最小单元，乡村治安与人民生活、人身安全息息相通。本文以兴化市联镇村为例，对其乡村治安管理进行分析研究,...
江苏开放大学行政管理（本科）浅谈徐州市丰县提升农民工素质水平的对策分析
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内容提要
在市场经济条件下，农民工素质管理已是一项十分重要的工作, 农民工素质的高低直接影响到企业参与市场竞争的成败。要对农民工有正确的认识，从对农民工现状和问题的...
江苏开放大学行政管理（本科）浅析基层政府数字办公现状及问题研究
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摘 要
随着经济社会的发展与进步，在智能化背景下，互联网信息化的文明为人们的生产生活带来了高度便利，随着数字化办公走进人们视野后，数字政府也频频被提及。2021年《政...
江苏开放大学行政管理（本科）浅析企业员工招聘存在的问题
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内容提要
随着中国社会经济的飞速发展，市场竞争越来越激烈。当前，企业管理者对于人才素质的需求逐渐从执行能力上升到引领公司进步的新高度，安保服务人员随着社会经济的发...
江苏开放大学行政管理（本科）浅析社区网格化管理存在的问题及对策——以阜城街道为例
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内容提要
为了能够更好地完善社区网格化管理模式，我国应该加大对于城市社区的细化分工作用，即建立以“县－街道－社区－网格”为主体的四级管理体系，更好的将资源进行整合和...
江苏开放大学行政管理（本科）浅析无锡华强饲料机械有限公司人力资源管理的问题及对策
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内容提要
随着全球化改革的深入以及知识经济的兴起，人力资源的开发对于企业的发展有很深远的意义。虽然很多企业有核心技术和设备，但企业人力资源管理的混乱和落后，导致了...
江苏开放大学行政管理（本科）浅析扬州电信公司人员管理存在的问题及其对策
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内容提要
当前，很多企业的人事管理工作较为传统，内部人才培育机制不完善，导致员工对薪资待遇不满意，离职现象严重，员工整体素质水平偏低。工作安排不足严重问题，培训工...
江苏开放大学行政管理（本科）浅析长江药业有限公司岗位配置现状及对策
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内容提要
摘要：人力资源管理问题在当今时代逐渐成为企业发展的重要课题，企业管理过程中对于人力资源配置能否做到科学、合理深深影响着企业未来发展。做好企业的配置问题是...
江苏开放大学行政管理（本科）试论小城镇发展中存在的问题与对策——以常州市金坛区为例
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内容提要
积极稳步发展小城镇是农村市场经济发展的必然选择，也是全面实施农村工业化、城市化的客观要求，更是实践“三个代表”、破解“三农难题的重要举措。近几年我国小城镇...
江苏开放大学行政管理（本科）苏州市公务员绩效考核存在的问题与对策
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内容提要
绩效考核是很多企业人力资源管理当中的一个主要任务，而提升单位公务员的绩效考核同样十分重要。国内的大多数单位都将绩效管理当成增加服务质量、提升基础效率和利...
江苏开放大学行政管理（本科）苏州市社区志愿者发展中存在的问题和策略
内容提要
近几年来我国志愿服务发展得越来越好，已经取得了一定的成就，伴随着我国社会以及社区建设的不断发展，志愿者组织的发展需要得到社会的共同努力和参与。自从改革开放以来，...
江苏开放大学行政管理（本科）谈淮安市电子政务建设的现状及改进措施
内容提要
随着时代的进步，大数据等高科技产物逐渐走进人们的视野.现代中国的科技也日益发达，运用科技的力量来协助政务已经不仅仅是时代潮流，也是我国发展的重要里程。当前，我国政府部...
江苏开放大学行政管理（本科）突发性公共卫生事件的社区应急管理工作研究——以徐州市环城社区为例
内容提要
2020年初，新型冠状病毒肺炎疫情的爆发，病毒快速在全国的范围内传播，给人们的生命财产带来了重大威胁和损失，严重影响了人们的正常生产生活。如何应对这场突发的公共卫生事件...
江苏开放大学行政管理（本科）乡村振兴战略视野下北沟镇政府公共服务供给分析
内容提要
乡镇政府是农村公共服务建设的组织者和实践者，乡村振兴战略是转变乡镇政府职能，提高乡镇政府服务能力也就是为乡村振兴提供更为坚实的基石。为满足人民日益增长对美好生活的需...
江苏开放大学行政管理（本科）乡村振兴战略下村民自治存在的问题及对策探究——以泗洪县上塘镇为例
内容提要
现阶段，我国不断完善的自治模式中，村民自治有非常重要的作用，在社会中也获得了人民的广泛认同。我国是一个具有广大乡村的国家，总人口将近半数都是农村人口，在这些乡村中，...
