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江苏开放大学工商企业管理专科抖音号的盈利模式研究—以可隆抖音旗舰店为例
摘 要
随着抖音电商生态的快速发展，户外品牌在该平台的盈利模式成为企业数字化转型的关键议题。本文以可隆企业抖音旗舰店为研究对象，采用案例分析法、数据分析法及文献研究法，系统梳理其...
江苏开放大学工商企业管理专科小型企业薪酬管理问题研究——以盐城市荣嘉机械制造有限公司为例
摘要
在我国机械制造行业竞争加剧、人才争夺白热化的背景下，盐城市荣嘉机械制造有限公司作为典型中小型制造企业，其薪酬管理存在诸多问题，制约企业人才留存与可持续发展。本文以该公司为...
江苏开放大学工商企业管理专科西贝莜面村餐饮企业基层员工激励机制优化研究
摘要
餐饮行业作为劳动密集型产业，基层员工的稳定性与积极性直接影响企业服务质量与经营绩效。本文聚焦西贝莜面村这一代表性中式连锁餐饮企业，针对其基层员工激励机制存在的激励方式单一...
江苏开放大学工商企业管理专科制造企业绩效考核问题及优化研究——以盐城市苏永阀门制造有限公司为例
内容摘要
盐城市苏永阀门制造有限公司作为传统制造企业，在向高质量发展转型过程中面临绩效考核体系滞后的突出问题。本文以该公司为研究对象，通过问卷调查、访谈及资料分析，系统诊断其绩...
江苏开放大学工商企业管理专科佰草集化妆品有限公司库存管理优化研究
摘要
本文聚焦佰草集化妆品有限公司库存管理中存在的现实问题，旨在通过系统诊断与优化路径设计，提升其库存周转效率与供应链响应能力。研究结合实地调研与数据分析，创新性地将传统库...
江苏开放大学工商企业管理专科瑞幸咖啡企业市场营销策略创新研究
摘要
本文聚焦瑞幸咖啡在激烈竞争环境下面临的市场营销挑战，旨在系统剖析其营销策略中存在的核心问题并探索创新优化路径。研究结合品牌定位理论、产品差异化战略及客户关系管理框架，采用...
江苏开放大学工商企业管理专科市场营销策略优化研究 —— 以江苏正大丰海制药有限公司为例
摘要
本文聚焦江苏正大丰海制药有限公司市场营销策略优化问题，旨在解决其在激烈医药市场竞争中面临的定位模糊、价格缺乏弹性、渠道单一及促销效果不佳等现实困境。研究结合4P营销理论与...
江苏开放大学工商企业管理专科盐城贝壳房地产经纪有限公司销售人员薪酬体系优化研究
摘 要
当今社会，企业薪酬体系的质量将直接影响到员工的工作效率，员工的工作效率将直接影响到企业的工作效率。因此，良好的薪酬体系对企业的发展非常重要。本文结合所学知识，分...
江苏开放大学工商企业管理专科润佳医药科技有限公司招聘优化策略研究
摘 要
在数字经济快速发展的背景下，小微企业在招聘领域面临着各种的挑战，严重制约其人才吸引与保留能力。本文以润佳医药科技有限公司为例，聚焦招聘效率低下、人才匹配度不足等问题，运...
江苏开放大学工商企业管理专科常州A公司人员招聘存在的问题及优化对策研究
摘要
优秀专业的人才加入是企业招聘新员工的首要内容，这也是企业保持运营活力，提高企业市场竞争力的基础。招聘制度的成功与否，直接决定了企业管理体系的好坏，这也是企业发展过程当中必...
江苏开放大学工商企业管理专科江苏东智果业有限公司员工流失原因及对策研究
摘要
随着生鲜零售行业竞争日益激烈，人才已成为企业核心竞争力的关键要素。本研究以江苏东智果业有限公司为研究对象，围绕其员工流失问题展开系统探讨。通过访谈离职员工与在职员工，结合...
江苏开放大学工商企业管理专科A公司薪酬管理现状与改进措施
摘 要
近年来随着国家经济的持续增长和人们保险意识的增强，人们对保险的需求也在增加。与此同时，随着金融市场的不断开放和创新，保险公司在传统业务领域的竞争优势逐渐减弱...
江苏开放大学工商企业管理专科化妆品企业营销策略研究——以毛戈平为例
摘 要
在化妆品市场竞争日益激烈的背景下，本论文以毛戈平化妆品为研究对象，基于STP理论和4P理论，综合运用文献研究法、案例分析法等，深入剖析其品牌定位、产品特点、销售渠...
江苏开放大学工商企业管理专科华莱士口碑营销优化策略研究
摘 要
随着经济的迅速发展，生活节奏的不断加快，快餐行业竞争激烈，口碑营销对企业的生存与发展起着至关重要的作用，华莱士是一家知名的快餐连锁品牌，在市场上拥有一定的知...
江苏开放大学工商企业管理专科江苏JZ人力资源服务公司员工培训问题研究
摘 要
员工培训一直是企业最为主要的问题，因此做好员工培训工作是至关重要的。本文主要依据江苏中诺人力资源服务有限公司的实际情况，从员工培训现状、员工培训存在的问题、员工培训对策三...
江苏开放大学工商企业管理专科沛县恒盛房地产公司营销管理存在的问题及对策
摘 要
随着房地产市场竞争的日益加剧，企业的营销管理水平直接影响其市场表现与发展潜力。本文通过对恒盛房地产开发有限公司的营销管理现状进行深入分析，发现其主要存在市场定位不清晰、营...
