江苏开放大学社会调查方法（专）平时作业一
得分
评卷人
一、填空题（每题4分，共20分）
1、社会调查指的是一种采用 自填问卷或结构访问自填问卷或结构访问 的方法，系...
江苏开放大学商务谈判与礼仪（本）任务4_831
任务内容：
一简答（40分）
1. 简述商务谈判策略沟通的意义？
2. 简述与德国的人沟通特点？
3. 简述商务谈判语言应用须遵循哪些原则？
4. 商务礼仪具备哪些特征？
5. 谈判人员应具备...
江苏开放大学商务谈判与礼仪（本）任务3_611
一、实践性任务内容（60分）
谈判策略模拟实训报告
任务名称
谈判策略模拟——声东击西
任务情景
KD实习生小张正在向总工汇报防水涂料技术合作项目谈判的事...
江苏开放大学商务谈判与礼仪（本）任务2-737
任务内容：
一简答（40分）
1. 简述谈判资料收集的内容？
2. 简述商务谈判的基本流程？
3. 简述开局的重要性？
4. 简述磋商过程？
5. 报价的形式有哪些？
二 案例分析（60分）
1....
江苏开放大学商务谈判与礼仪（本）任务1_
任务内容：
一简答（40分）
1. 简述商务谈判的特点？
2. 简述商务谈判的基本原则？
3. 简述商务谈判的类型？
4. 什么是谈判？
5. 什么是谈判目标？
二 案例分析（60分）
[案例2]
...
江苏开放大学人力资源管理（专）第四次作业_249
江苏开放大学
任务内容：
1. 对自己进行职业生涯设计需要考虑哪些内容（20分）
2. 简述社会保障制度（20分）
3. 简述劳动安全卫士制度（20分）
4. 简述劳动合同的主要内容（20分）
...
江苏开放大学人力资源管理（专）第三次作业_494
江苏开放大学
任务内容：
1. 员工培训计划由哪些内容组成。（20分）
2. 绩效考核指标设计应该遵循的原则。（20）
3. 简述薪酬制度的类型、特点及适应范围；（30分）
4. 案例分析：
一...
江苏开放大学人力资源管理（专）第二次作业_47
江苏开放大学
任务内容：
1.简述人力资源成本的种类。（20分）。
2.简述工作分析的内容和作用。(20分)
3.简述员工招聘的途径、方法、程序。（30分）
4.案例分析
...
江苏开放大学人力资源管理（专）第一次作业_681
江苏开放大学
任务内容：
1.简答：人力资源的含义和特点。（25分）
2.简述组织战略与人力资源管理战略之间的关系。（25分）
3.简述编制人力资源规划编制程序。（20分）
4.案例分析：“贾...
江苏开放大学企业形象设计形考作业二 确立本企业的内部及外部行为策划
思考题（第四单元 企业行为策划）：
确立本企业的内部及外部行为策划
任务一、分析并调整各组所成立企业的内部环境与外部环境以及所需行为
任务二、确立本企业的内部及外部行为策划
作...
江苏开放大学企业形象设计实践性大作业_154
名称：实践考核课程大作业
作业说明：
根据课程内容，个人独立完成虚拟企业CI(企业识别)手册，以文案形式交作业，考虑到造型与表现基础问题，作业要求以创意文案为主，辅以图片。
作业统...
江苏开放大学企业形象设计任务4_691
思考题（第六单元 企业形象策划的操作）：
试设计一套完整的企业环境识别系统(实践性作业)
任务一、分组调研一个成熟的企业环境，并梳理其企业形象策划现状，生成调研报告
任务二、每组针...
江苏开放大学企业形象设计任务3_30
思考题（第五单元 企业标识系统策划）：
确立各组企业的企业标语、广告口号
任务一、调研5对企业标识与企业经营领域及客户群体的关系并总结
任务二、调研并总结企业口号与企业理念和企...
江苏开放大学企业形象设计任务2
思考题（第四单元 企业行为策划）：
确立本企业的内部及外部行为策划
任务一、分析并调整各组所成立企业的内部环境与外部环境以及所需行为
任务二、确立本企业的内部及外部行为策划
作...
江苏开放大学企业形象设计任务1
思考题（第三单元 企业理念策划）：
调研一个相关知名企业的CIS三要素的具体内容
任务一、针对分组所成立的企业情况，调研一个相关知名企业的CIS三要素的具体内容，并形成调研报告
任务...
江苏开放大学企业生产管理形成性考核任务56-10单元通关测试
形成性考核任务4：6-10单元通关测试（占形考总成绩的25%）
一、填空题 (每空1分，共14分)
1．＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿是控制库存水平的两个重要因素。
2．单件小批订货生产的产品生产进...
