"试题 1:1. 数据仓库系统的核心是(数据存储与管理技术 )。 A. 前端工具 B. 数据源 C. 联机分析处理技术 D. 数据存储与管理技术" "试题 2:2. (? )是指客户购买企业的产品或服务...
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试题 1:1. (转换成本 )是指客户从一个企业转而购买另一个企业的产品或服务所需要的成本,是客户为了更换供应商所付出的各种代价的总和。 A. 货币成本 B. 转换成本 C. 精神成本 D. ...
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试题 1:1. (4A 理论 )不是常用的市场营销组合理论。 A. 4C 理论 B. 4P 理论 C. 4A 理论 D. 4S 理论" "试题 2:2. 企业实施客户关系管理的作用主要体现在提升企业竞争优势、提高客...
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"试题 1:1.在科学发现区,教师要做好引导者、支持者、协作者,尽量让幼儿在观察、操作,以及科学游戏中成为(主动构建者)。 A. 活动执行者 B. 服从指挥者 C. 主动构建者 D. 活动执行者...
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"试题 1:1.过分关注与强调相对静态的正确的科学知识的学习与掌握等,而不同程度地忽视个性化的科学探究过程,是(学科)取向的。 A. 生活 B. 生活 C. 实践 D. 学科" "试题 2:2.生活取...
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"试题 1:1.《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确学前儿童科学教育目标中包括相互联系的三个方面不包括哪一项(科学思想 )。 A. 科学思想 B. 科学方法与技能 C. 科学态度 D. 科学知识" ...
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试题 1:1. 狭义的科学指的是(自然科学 ) A. 社会科学 B. 工程科学 C. 现代科学 D. 自然科学" "试题 2:2. 对于科学的定义,有多种角度,但以下哪个从来没有成为过阐述科学定义的角度...
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自然科学基础期末考核-大作业 题目: 根据关键词“科学、科学精神、科学方法、重要科学家”写一篇文章,谈谈你对科学的理解。不少于800字。 评分标准: 1、  百分制 2、  较...
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一、单项选择题 1.关于基因的正确说法是()。[答案]a.基因是遗传物质DNA的结构单位和功能单位,是有遗传效应的DNA片断 2.遗传是指()。[答案]b.生物中子代与亲代相似的现象 3.变异是...
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一、单项选择题 1.化学平衡是指()。[答案]a.体系正逆反应速率相等时的一种状态 2.化学反应的主要作用是()。[答案]c.产生新的物质,提供能量 3.氧化数是指()。[答案]a.按一定规则确...
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一、单项选择题 1.一根木棍放在水中看上去好像折了,这是由于()。[答案]d.光从水面进入空气时的折射 2.正电荷是指()。[答案]c.丝绸摩擦过的玻璃棒所带的电 3.关于电流的正确理解是(...
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一、单项选择题 1.有效数字是指()。[答案]d.含最后一位估计值的测量数据 2.小学学段是关键时段是因为()。[答案]a.小学生同时具备A、B、C三者 3.动物关键期是指(b)。[答案]b.动物在...
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知识准备:本作业在学完全部内容后进行。 考核形式:提交一则作品分析 测试满分:100分 具体内容:在本门课的学习中,有一些重点作品需要同学们对其进行精读、细读。请大家结合自己的阅读...
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案例一:(25分) 袁总的公司最近要招标采购一套安全加密系统,标书发出去后有5家公司带着厚厚的应标文件来参加投标,每一个厂商都说自己是最大的、最全的、最好的、最有资历的。结果,袁...
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题目1:买卖合同必须采取书面形式。错 题目2:如果推销人员与个人签合同,合同的形式应十分简短、明确。对 题目3:售后服务是售后服务人员的事,与推销人员关系不大。错 题目4:积极主动...
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题目1:接近客户的方式主要有电话、直接拜访、电子邮件、微信等。对 题目2:约见客户必须要有熟人介绍,否则难以成功。错 题目3:赠送样品和小礼品有助于缩短推销人员与顾客之间的心理距离...
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  • 游客 下载了资源 2020年0725公务员多省联考《申论》题(福建乡镇卷)两套答案
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  • 游客 购买了资源 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
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