试题 1:根据问卷分发和回收形式的异同,问卷法分为直接发送法(访谈发送法)和间接发送法(报刊发送法、电话发送法、网络发送法和邮政发送法);根据问卷填答者的不同,则分为(自填式)和 ...
777 1

试题 1:按照简明的文献分类方法,(零次文献和一次文献)称作原始文献、直接文献或第一手文献;(二次文献和三次文献)称作间接文献、第二手文献或次级文献。 试题 2:按照资料来源的不...
665 1

试题 1:构成某一事物的所有元素、也就是最基本单位的集合叫(总体) ,从中按照一定方式抽取出的一部分元素的集合叫(样本)。 试题 2:在现代社会中,抽样与 (问卷方法)、计算机技术...
5.45k 1

试题 1:在社会调查研究中,需要对概念的变量进行度量,这就要将 (抽象)定义转化为 (操作)定义。 试题 2:?界定概念的方式有两种,即(抽象定义 )和(操作定义)。后者就是通过一些...
566 1

试题 1:社会调查研究课题的产生必须根据 (理论和实际)的需要以及 (现实可行性) 而定。 试题 2:社会调查研究的观点具体由概念和 (变量)、命题和 (假设) 等理论要素联系而成。 试...
951 1

试题 1:社会调查研究的主要内容包括社会调查研究的基本理论、( 基本方法 )、基本类型、基本程序和( 基本原则 )等 试题 2:纵贯研究的主要形式:一是趋势研究,二是( 同期群研究...
889 1

试题 1:社会调查研究是人们( 有计划、有目的)地运用一定的手段和方法,对有关社会事实进行资料收集整理和分析研究,进而做出(描述、解释   )和提出对策的社会实践活动和认识活动。 试...
660 1

题目1:公共关系的英文是( PublicRelations )。: Public Relations; Public Relation; Publication Relations; Publication Relation 题目2:直接影响着组织其他各方面的关系,如员工...
1.75k 3

题目1:公共关系可以直接称为( 公众关系    )。: 人际关系; 公众关系; 人群关系; 社区关系 题目2:组织开展公共关系活动的基础是(公共关系状态    )。: 公共关系状态; 公共关系意识; ...
2.09k 3

题目1:现代公共关系传播的本质是组织与公众之间信息的( 双向交流 )。: 双向交流; 单向交流; 双向管理; 单向管理 题目2:被誉为公共关系之父的是( 艾维·李 )。: 巴纳姆; 艾维·李; ...
1.31k 3

试题 1:重视调查研究是组织内所有部门都必须予以重视的大事,其中,公共关系部门应当发挥信息中枢的核心作用。对 试题 2:根据传播学原理,公众对大众传播中输送的信息,并不是无条件接...
727 1

题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:边缘公众指与组织虽有关系,但联系较少、影响较小的一类公众,其重要性最小。 ...
1.38k 1

形考任务五 一、单项选择题(每小题5分,共50分) 1.会议过程可划分为不同的基本阶段,这些阶段不包括()。 [答案]茶歇 2.中型规模的会议人数一般是()。 [答案]百人上下至数百人...
934 3

形考任务四 一、单项选择题(每小题5分,共50分) 1.下面属于文书的是()。 [答案]书信 2.在公文行文中,下级向上级行文时,错误的是()。 [答案]抄送下级机关 3.公文写作的规...
1.02k 3

形考任务三 一、单项选择题(每小题5分,共50分) 1.办公室人员辅助领导进行决策,意味着()。 [答案]只能充当领导的参谋和助手 2.办公室在做调查研究工作时不能()。 [答案]调查...
1.13k 3

形考任务二 一、单项选择题(每小题5分,共50分) 1.级别高的办公室一般称为()。 [答案]办公厅 2.中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是()。 ...
1.27k 3
  • 游客 下载了资源 2007年云南省公务员考试《行测》真题答案(解析不完整,不建议打印和练习)
  • u******* 登录了本站
  • 1******* 投稿收入增加0.5块钱
  • w*****w 登录了本站
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 2020年0725公务员多省联考《申论》题(福建乡镇卷)两套答案
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 根据托马斯和基尔曼的观点,冲突管理的风格可以归纳为哪几种类?
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 什么是群体凝聚力?它可以划分为哪几部分?
  • 游客 下载了资源 2008年河北公务员考试《申论》真题及参考答案
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 下载了资源 2009年0426西藏公务员考试《行测》真题答案及解析
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
需要托管,代写作业,论文扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录